IT-Systemadministrator

• Planung, Aufbau und Betreuung von IT-Infrastrukturen bei Kunden
• Installation & Konfiguration von Servern, Clients, Netzwerken und Firewalls
• Fehleranalyse und Support im 1st- und 2nd-Level
• Umsetzung von IT-Sicherheits- und Managed-Service-Konzepten
• Betreuung von Microsoft-Umgebungen:

• Windows Server, Active Directory
• Microsoft 365, Exchange

• Virtualisierung (z. B. Hyper-V, VMware)
• Integration von Cloud- und hybriden Infrastrukturen
• Dokumentation im Ticketsystem
• Durchführung von Infrastrukturanalysen & automatisierten Penetrationstests
• Technische Beratung von Kunden (remote & vor Ort)

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• Erfahrung aus dem Systemhausumfeld (wichtig)
• Praxis in der Umsetzung von IT-Projekten
• Gute Kenntnisse in Netzwerken & Firewall-Lösungen
• Erfahrung mit Windows-Servern und Infrastruktur
• Grundkenntnisse in Microsoft 365
• Deutsch mindestens C1 (zwingend)
• Führerschein Klasse B

• Ca. 45.000 € Jahresgehalt (je nach Kenntnisstand)

• 35-Stunden-Woche / 4,5-Tage-Woche

• 2 Tage Homeoffice möglich

• Gleitzeit & feste Kernarbeitszeiten

• Keine Wochenendarbeit

• Firmenwagen möglich

• Flache Organisationsstrukturen & eingespieltes Team

• Regelmäßige Teamevents, Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Bonus Betriebskantine Karrierechancen Coaching-Angebote Firmenwagen Mitarbeiter-Laptop Betriebsarzt im Unternehmen Firmenhandy Kostenfreie Getränke Ergonomischer Arbeitsplatz Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenevents- und Veranstaltungen Ein modernes Arbeitsumfeld Büroküche Eigene Ideen Parkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit in Festanstellung Firmenticket Starker Teamspirit Studienförderung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen., Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Positionen in folgenden Bereichen:

• IT (u. a. Microsoft-Technologien, Cloud-Infrastrukturen, Java-Entwicklung)

• Bau & Engineering

• Finance, Tax & Legal

Unser Fokus liegt auf regional verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten mit nachweisbarer Fachkompetenz und passender Branchenerfahrung.

Ergebnisse für unsere Kunden

• Zeitersparnis durch strukturiertes, aktives Sourcing
• Besetzung anspruchsvoller Vakanzen in spezialisierten Technologiefeldern
• Direkter Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Klar definierter und transparenter Recruiting-Prozess
• Persönliche Betreuung auf Entscheider-Ebene
• Verlässliche Kommunikation und realistische Markteinschätzung

Unsere Leistungen

• Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil-Definition
• Aktive Direktansprache und qualifizierte Vorauswahl
• Fachliche und persönliche Vorqualifizierung
• Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
• Individuell strukturierte Recruiting-Modelle

Unsere Kunden

• Technologieunternehmen mit Fokus auf Microsoft-, Cloud- und Java-Umgebungen
• IT-Dienstleister mit interner oder externer Projektstruktur
• Bau- und Engineering-Unternehmen mit wachsendem Fachkräftebedarf
• Mittelständische Unternehmen sowie Konzerne im Bereich Finance, Tax & Legal

Unser Anspruch

Offene Positionen strukturiert, effizient und nachhaltig zu besetzen. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, die auf fachlicher Präzision, Marktverständnis und klaren Prozessen basiert.

Weitere Informationen unter: www.majori.de

Wir von der Majori GmbH sind eine auf IT spezialisierte Personalberatung und unterstützen Unternehmen dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden. Für einen Partner aus dem IT-Dienstleistungsumfeld, der aktuell wächst, suchen wir Unterstützung im Bereich IT-Infrastruktur - mit Fokus auf Projekte und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenumgebungen. __________________________________________________