Agile coach/scrum master

Binnen AZL werken we met een groeiende Agile community, waarin scrum masters, product owners en Agile coaches samen optrekken om onze organisatie wendbaarder te maken. Als Agile coach/scrum master speel je een voortrekkersrol binnen deze community of practice. Je coacht en begeleidt scrum masters en PO's, deelt best practices, en stimuleert kennisdeling en samenwerking. Je bent een verbindende factor tussen teams, management en stakeholders, en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van onze agile cultuur. Dit is je rol Als Agile coach/scrum master help je teams en de organisatie om agile werken verder te professionaliseren. Je:

• Coacht scrum masters, product owners en teams in hun ontwikkeling en zelfsturing.

• Neemt de rol van scrum master op je, om teams direct te ondersteunen.

• Faciliteert en stimuleert continue verbetering, eigenaarschap en samenwerking.

• Adviseert management en stakeholders over Agile transformatie en veranderaanpak.

• Draagt actief bij aan de agile community binnen AZL en neemt hierin het voortouw.

• Coachen en begeleiden van scrum masters, product owners en teams.

• Faciliteren van Agile events en workshops.

• Signaleren en wegnemen van belemmeringen voor teamontwikkeling en samenwerking.

• Stimuleren van eigenaarschap en zelforganisatie binnen teams.

• Adviseren over en ondersteunen bij verandermanagement en stakeholdermanagement.

• Actief bijdragen aan de groei van de Agile community en het delen van kennis.

• Waar nodig optreden als scrum master binnen teams.

• Continu feedback geven en ontvangen om groei te stimuleren.

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar vijf jaar praktijkervaring als Agile coach en/of scrum master, bij voorkeur in agile transformaties.
• Ervaring binnen een IT omgeving/teams.
• Ervaring met coaching van teams, scrum masters en product owners.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholder- en verandermanagement.
• Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten.
• Ervaring met het faciliteren van workshops en agile events.
• Kennis van en ervaring met frameworks als Scrum, Kanban en SAFe.
• Ervaring met werken in een complexe, veranderende omgeving.
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een passie voor groei en ontwikkeling van mensen en teams.

• € 4.534-6.476 per maand
• Vast
• Voltijds

Bij ons krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat werkt aan innovatieve projecten in een stimulerende werkomgeving. We bieden je een functie voor 36-40 uur in een ambitieus en informeel team. Je bouwt mee aan de livegang van het nieuwe pensioenstelsel in Nederland. AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je werkt drie dagen per week vanuit ons kantoor in Heerlen, daarnaast heb je de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega's buiten je afdeling beter te leren kennen. We hebben een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, 1 diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering van 7% en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg. De inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt. De functieschaal voor deze rol loopt van 4534-6476 euro. Voor een gericht senior profiel loopt de schaal van 4998-7140 euro. Ook heb je de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan. AZL heeft een 40-urige werkweek.

Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin mensen écht grip krijgen op hun pensioen? Bij AZL werk je aan een maatschappelijk relevant doel én aan een agile transformatie die impact maakt. Word jij als Agile coach/scrum master binnen IT de drijvende kracht achter wendbare teams, samenwerking en groei? Bij AZL draait het erom wat jouw pensioen straks voor je kan betekenen. Als toonaangevende pensioenuitvoerder beheren we de administratie van meer dan 40 pensioenfondsen met bijna 1,4 miljoen deelnemers. We zorgen voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat onze deelnemers de beste keuzes voor hun toekomst kunnen maken. Dit doen we met zo'n 800 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van Nationale Nederlanden Group. Het nieuwe pensioenstelsel is een game changer binnen de pensioensector. Er ontstaan nieuwe rekenregels, nieuwe processen en samenwerkingen binnen de pensioenketen en daarmee ook nieuwe informatiebehoeften. AZL, een toonaangevende naam met al meer dan 55 jaar ervaring binnen de pensioensector, zit midden in deze transformatie. Voor de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen dienstverlening investeert AZL in een nieuw state of the art pensioenlandschap.