Project Lead Software Development Defence

Aconext
München, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Remote
München, Germany

Tech stack

JIRA
Continuous Integration
PRINCE2
Scrum
Software Engineering
Project Management
Information Technology

Job description

  • Planung und Steuerung von Softwareprojekten (Ressourcen, Zeit, Budget, Meilensteine)
  • Koordination interdisziplinärer Teams und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen sowie Überführung in Arbeitspakete (z. B. Jira)
  • Risikoanalyse, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung von Test- und CI/CD-Prozessen
  • Reporting des Projektstatus inkl. KPI-Tracking und Management-Updates
  • Förderung agiler Arbeitsweisen in Abstimmung mit Product Management und Product Owners

Requirements

  • Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Softwareprojektleitung
  • Erfahrung als Projektleiter oder Multiprojektmanager in der Softwareentwicklung
  • Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie fundiertes technisches Verständnis
  • Kenntnisse in agilen (Scrum, Kanban) und klassischen Methoden (z. B. PRINCE2, PMP)
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch für nicht-technische Zielgruppen
  • Erfahrung mit Softwareentwicklungs-, Test- und Releaseprozessen
  • Kenntnisse in militärischer Kommunikation/Verteidigung sind von Vorteil

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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