Projektleiter /Projektmanager - Softwareentwicklung

ACONEXT Stuttgart GmbH
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote

Tech stack

Agile Methodologies
JIRA
Scrum
Release Management
Scaled Agile Framework
Software Engineering
Information Technology

Requirements

Koordination bereichsübergreifender Teams und Förderung agiler Arbeitsweisen

  • Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität, Verantwortung für Risikomanagement sowie Nutzung von Jira-Metriken für Forecasts und Ressourcenplanung
  • Zentrale Ansprechperson für Stakeholder und transparente Information des Managements über KPIs und Projektergebnisse

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in (Multi-)Projektkoordination und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen
    • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und routinierte Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Teams
    • Einbringung von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen
    • Expertenkenntnisse im agilen Projektmanagement und starkes technisches Verständnis
    • Technisches Verständnis für Entwicklungsprozesse, Test- und Release-Management
    • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Stakeholdermanagement
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen