CHEF DE PROJET SAP FI-CO (h/f)

1- Cadrage et priorisation des besoins

• Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
• Concevoir les process, règles de gestion, interfaces et applications des projets et les évolutions demandées
• Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
• Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.

2 - Pilotage et coordination de projet

• Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
• Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.

3 - Support aux utilisateurs et suivi de l'activité

• Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
• Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget) avec les outils de gestion PMO
• Assurer le back-up sur les autres modules SAP SD et MM.
• Maintenir une veille technologique et proposer des axes d'amélioration stratégique., Nous avons le poste que vous recherchez dans une entreprise à fort impact environnemental !

Basé(e) au siège du groupe en région parisienne, dans un environnement en pleine nature et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez aux ambitions stratégiques de développement et digitalisation des magasins.

En tant que Chef de projet SAP - FI CO TR RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de votre future entreprise.

Votre mission : piloter les projets de développement sur vos domaines d'expertise (Finance, Contrôle de gestion, Trésorerie, Ressources Humaines), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.

• Formation Bac + 3 à Bac+5 idéalement
• Minimum 5 ans d'expériences en gestion de projet SAP (Finance, RH, trésorerie, contrôle de gestion)
• Une expérience sur SAP RETAIL et en migration ou gestion des évolutions (S/4 HANA) est souhaitée
• TVA, immobilisations, FEC, DEB, LSMW, modules SD et MM ne vous sont pas inconnus
• Expérience en gestion de projet pour garantir autonomie et force et de proposition
• Et si en plus vous êtes une personne rigoureuse, organisée, à l'écoute et dynamique

• Statut cadre - RTT - Autonomie
• Rémunération brute annuelle : 65 0000 à 70 000 euros selon profil
• Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
• Prime d'intéressement et participation aux bénéfices
• Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE

* Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M * Un RDV au siège du groupe avec votre futur manager direct et la responsable recrutement * Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI