Konfigurations- und Änderungsmanager Systeme & Produkte

ACONEXT Engineering GmbH
12 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote

Tech stack

Configuration Management
SAP Applications

Requirements

Richtlinien im Konfigurationsmanagement

  • Erstellung und Pflege von Baselines sowie Bewertung von Konstruktionsständen
  • Steuerung und Umsetzung von Änderungsprozessen im Rahmen interner und externer Gremien (z. B. Change Boards)
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statusübersichten zu Konfigurations- und Änderungsständen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams
  • Unterstützung angrenzender Bereiche wie Produktion und Integration bei konfigurationsrelevanten Fragestellungen

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung im Konfigurations- und/oder Änderungsmanagement, idealerweise im technischen Projektumfeld
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, insbesondere im Bereich Stücklisten- und Produktstrukturmanagement
    • Verständnis für Entwicklungsprozesse von Software- und Hardwareprodukten
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Projektteams von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
    • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen