HR-Spezialist Arbeitszeit & IT-Systeme | Bethel.regional | Bielefeld oder Dortmund

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren Führungskräften. Dabei verbinden Sie arbeitszeitfachliche Beratung mit der Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft
• Nach vorn: In Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und externen Partnern entwickeln Sie die digitalen Instrumente zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung Schritt für Schritt weiter. Sie erheben Bedarfe und bringen eigene Ideen aktiv ein
• Beratung mit Know-how: Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Dienstplanungssoftware CGM-HRM, die Arbeitszeitgestaltung, Tarifrecht, und interne Regelungen
• Unterstützung und Training: Sie begleiten den RollOut unseres neuen Dienstplansystems, schulen Anwenderinnen und Anwender, beantworten Fragen und räumen Hindernisse aus dem Weg. Sie unterstützen bei der Erstellung von Dienstplänen, geben rechtssichere Auskünfte und stehen bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite
• Miteinander auf Augenhöhe: Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Interessenvertretungen zusammen, koordinieren den Mitbestimmungsprozess und klären tarifliche Fragestellungen
• Fachlich präsent: Sie vertreten Ihr Thema in internen Gremien und Projektgruppen mit Fachkompetenz und Haltung

• Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, in der Dienstplanung oder im Workforce Management
• Beratungskompetenz: Sie können technische Zusammenhänge zielgruppengerecht darstellen und aufbereiten und kommunizieren klar und wertschätzend. Sie verfügen über Erfahrung in der Moderation von Workshops und Durchführung von Trainings.
• Rechtliches Know-how: Sie bringen Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht mit und haben Erfahrung im Umgang mit arbeitszeitbezogenen Softwarelösungen
• Arbeitsstil mit Haltung: Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert

* Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen * Vielfältige Aufgabenbereiche und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Schnittstellenverantwortung (HR & IT) in einem engagierten Team * Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Benefits * Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers