SAP Trainer

• Konzeption und Entwicklung von Trainings sowie Trainingsmaterialien
• Erstellung strukturierter Lernpfade
• Entwicklung von Lerneinheiten (z. B. Präsentationen, E-Learnings)
• Erstellung von Übungsaufgaben und Trainingsunterlagen
• Analyse und Aufbereitung von Use Cases und Funktionen innerhalb der SAP-Umgebung
• Planung und Koordination von Trainingsterminen
• Pflege von Teilnehmer- und Anwesenheitsübersichten
• Durchführung von Einweisungen und Vorstellung neuer Lehrgänge
• Auswertung und Integration von Feedback aus Trainingsmaßnahmen
• Durchführung von Anwenderschulungen
• Qualifizierung von Key-Usern zu Trainern, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
• Relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere PDM/PLM
• Verständnis der Schnittstelle Engineering zur Auftragsabwicklung (z. B. Stücklistenerstellung und -übergang)
• SAP S/4HANA (PS-Modul von Vorteil)
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings im SAP-Umfeld
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in Planung und Organisation
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen