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und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?

Aufgaben

• Sie sind für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Bildungsprodukten in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, New Work und Future Skills zuständig
• Sie analysieren Markt-, Technologie- und Bildungstrends und leiten daraus neue Produktideen ab
• Sie erstellen Produktstrategien, Roadmaps und Konzepte für innovative Lernformate (z. B. Microlearning, hybride Lernformate, E-Learning, KI-gestützte Lernpfade)
• Zudem führen Sie Bedarfs- und Zielgruppenanalysen durch und übernehmen die Steuerung der Produktimplementierung in enger Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Lernzentren, Trainern

und internen Stakeholdern

Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik mit Schwerpunkt Data Science und KI, Digital Business, Bildungsmanagement, Pädagogik, Instructional Design, Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Studiengang
• Alternativ Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung im Bereich KI, Digitalisierung oder Learning Design
• Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bildungs-, EdTech-, Digital- oder Technologieumfeld
• Kenntnisse in KI-Grundlagen, Data Literacy, digitalen Lerntechnologien oder New Work
• Erfahrung in der Konzeption von Lernangeboten und/oder Produktmanagement
• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban, Design Thinking)
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Innovationsfreude sowie analytisches Denken und Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke
• Begeisterung für Zukunftsthemen und modernes Lernen

Wir bieten

• Persönliche und intensive Einarbeitungsphase
• Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen
• Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents
• Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits

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