Responsable développement logiciel (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Contexte : Vous rejoignez l'équipe qui développe SY, notre solution de gestion des flux financiers B2B. Votre périmètre : les modules Procure to Pay et Order to Cash - dématérialisation des factures, traitement des flux d'achat et automatisation des processus financiers. Des sujets à fort enjeu, en pleine évolution réglementaire de la facturation électronique., Vous managez et accompagnez des Software Developers, dont des Tech Leads, répartis sur plusieurs équipes produit. Votre rôle n'est pas de tout contrôler : c'est de créer les conditions pour que vos équipes livrent bien, progressent vite et travaillent dans un environnement sain. Vous êtes le lien entre la stratégie technique, les priorités produit et l'exécution terrain. Garant de la qualité des livraisons, du développement des compétences et de la cohérence technique à travers l'organisation.
Delivery & pilotage
- Décliner la stratégie technique sur votre périmètre et prioriser les travaux en lien avec les objectifs produit
- Lever les obstacles qui bloquent vos équipes et suivre vélocité, qualité et performance
- Identifier et remonter les risques, gérer l'équilibre charge de travail / qualité de vie
Standards & excellence technique
- Veiller à l'application des bonnes pratiques de développement et des définitions of done
- Assurer la documentation du code, des architectures et des décisions techniques
- Préparer les équipes aux audits qualité et sécurité et garantir la conformité réglementaire
Management & développement des personnes
- Coacher vos développeurs au quotidien et animer les one-on-ones
- Conduire les entretiens annuels et construire des plans de développement individuels
- Piloter le recrutement et soigner l'onboarding des nouveaux arrivants
- Créer un environnement inclusif où les gens progressent et ont envie de rester
Collaboration & communication
- Travailler en proximité avec les Lead PO pour aligner priorités techniques et produit
- Faciliter la collaboration entre vos équipes et les fonctions Product, QA et DevOps
- Animer les rituels - rétrospectives, stand-ups, revues techniques
- Représenter vos équipes dans les instances d'engineering du groupe
Amélioration continue
- Encourager l'expérimentation et capitaliser sur les rétrospectives
- Favoriser le partage de connaissances entre équipes
- Analyser les métriques pour identifier les leviers d'amélioration - process, pratiques, outillage
Requirements
Expérience & management
- Expérience confirmée en développement logiciel back-end (Java / Spring idéalement)
- Première expérience réussie en management d'équipes techniques (Engineering Manager, Tech Lead Manager ou équivalent)
- À l'aise avec les pratiques Agile et les outils de suivi projet
Stack technique
- Back-end : Java / Spring Boot
- Front-end : Angular et Vue.js
- Infrastructure & orchestration : Kubernetes, VM Linux, Kafka, Gravitee, Keycloak
- Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB
- Monitoring : outils de suivi applicatif et de santé des environnements de production
Benefits & conditions
- 13 jours de RTT
- Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté)
- Épargne salariale
- Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
- CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
- Voiture de fonction
