ICT Security Operations Spezialist/-in 80-100%
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Herisau Das erwartet dich Du bist für den Betrieb und Weiterentwicklung der ICT-Sicherheitslösungen verantwortlich (1.st. Line of Defense) Du überwachst und verbesserst kontinuierlich die Sicherheitsmechanismen innerhalb der ICT Du überwachst alle sicherheitsrelevanten Ereignisse und Systeme Du unterstützt bei der Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen Du bewertest Schwachstellen und koordinierst entsprechende Massnahmen Du berätst ICT-Projekte in Sicherheitsfragen Du unterstützt bei der Einführung neuer Technologien und Sicherheitslösungen Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cyber Security bei der SOB mit Du unterstützt bei Risikoanalysen und bei der Identifikation sowie Bewertung von ICT-Risiken Du wirkst beim Ausbau und Betrieb des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit Du trägst zur Sensibilisierung und zum Sicherheitsbewusstsein innerhalb der Organisation bei Das bringst du mit
Requirements
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlicher Funktion mit Du hast Erfahrung in den Bereichen IT Security, CloudServices, hybriden Umgebungen Du bringst gute Kenntnisse in folgenden Bereiche mit: Netzwerk- und Systemsicherheit, Firewalls und Netzwerkschutz, Endpoint Security, Vulnerability Management, Identity & Access Management Du hast Erfahrung mit Themen wie Informationssicherheitsmanagement, Risikoanalysen oder regulatorischen Anforderungen idealerweise im Bahnumfeld (z. B. ISO 27001, NIST, CySec-Rail oder vergleichbar) Du hast ein analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise kannst Risiken verständlich bewerten und priorisieren Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Du hast eine eigenständige Arbeitsweise
Benefits & conditions
Previous Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall Lohn Gratis Generalabonnement Arbeitszeit und Ferien Bandbreitenmodell Feiertagsregelung Flexibles Arbeiten/Home-Office Familiäre Unternehmenskultur Pensionskasse Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall Lohn Gratis Generalabonnement Arbeitszeit und Ferien Bandbreitenmodell Feiertagsregelung Flexibles Arbeiten/Home-Office Familiäre Unternehmenskultur Pensionskasse Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall Next
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür Lohn.
Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.