Projektleiter ERP-Einführung

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung - von der strategischen Planung über die operative Steuerung bis hin zur erfolgreichen Einführung des neuen Systems im laufenden Betrieb. Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen. Dies ist eine der anspruchsvollsten und einflussreichsten Aufgaben im Unternehmen - ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung lieben, Veränderungen vorantreiben und Projekte mit hoher Komplexität souverän steuern. Ihre Aufgaben

• Leitung des gesamten ERP-Einführungs- bzw. Migrationsprojekts von der Initiierung bis zum Go-live und der Nachbetreuung.
• Erstellung der Projektstrategie, Roadmap, Meilensteine und Ressourcenplanung.
• Zusammenstellung und Leitung eines funktionsübergreifenden Projektteams inkl. Auswahl des Beratungspartners.
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Abstimmung der Systemanforderungen mit den Fachbereichen.
• Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SPA S4HANA Template im Voith Konzern.
• Steuerung und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten (Fachbereiche, IT, ERP-Dienstleister, Beratungspartner).
• Budgetverantwortung sowie laufendes Controlling von Zeit, Kosten und Qualität.
• Regelmäßige Projektstatusberichte an Geschäftsführung und Lenkungskreis.
• Begleitung der Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess.
• Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung des neuen SAPS4HANA-Systems.
• Moderation von Workshops, Schulungen und Entscheidungsrunden.
• Sicherstellung der Implementierung sowie der Datenmigration.

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte.

• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Controlling).
• Erfahrung in der Arbeit mit externen Implementierungspartnern.
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Entscheidungskompetenz und strukturiertes Vorgehen.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
• Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change-Management).
• Hohe Stressresistenz, Konfliktlösungskompetenz und pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Analytisches Denkvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.