Referent UX, Digital Experience & CMS

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unterstützten UX Workflows - Steuerung übergreifender Compliance-Themen, die auch die Website-UX betreffen (z.B. BFSG-Konformität, Widerrufsmöglichkeit) - Analyse und Interpretation von Nutzerdaten mit Adobe Analytics und Contentsquare - Teil des A/B Testing Teams als Ideengeber, strategischer Sparringspartner und Steuerung der Umsetzung von übergreifenden Outcomes - Hauptprojekt 2026/2027: Migration auf ein neues Design System mit Webcomponents-Technologie Das bringst Du mit als Referent UX, Digital Experience & CMS (m/w/d) Fachlich - Abgeschlossenes Studium in Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige praktische Erfahrung - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX Management, Digital Experience oder vergleichbaren Positionen - Fundierte Expertise in der Arbeit mit Adobe Experience Manager (AEM) oder einem vergleichbaren Enterprise-CMS - Sehr gute Kenntnisse in Web Analytics Tools (idealerweise Adobe Analytics) und Session Replay Tools (z.B. Contentsquare, Hotjar) - Erfahrung in der Konzeption und Bewertung von A/B Tests und datenbasierter Optimierung - Verständnis für Design Systeme und ein Grundverständnis moderner Frontend-Technologien (z.B. Webcomponents) Methodische & persönliche Kompetenzen - Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten - Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams und Großprojekten - Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für verschiedene Stakeholder-Gruppen - Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung - Erfahrung in der Anwendung zukunftsweisender Technologien (Künstliche Intelligenz, Process Mining) zur Umsetzung von nachhaltigen Datenanalysen und Datenvisualisierungen. Unsere Highlights für Dich - Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. - Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. - Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: 01.05.2026 Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deinen Recruiter Lorenz Gebhardt unter

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