IT-Service Strategie Manager/-in

t41 t42 t43 t44 t45 t49 t50 t61 1 t60 1 t61 t59 2 t60 t61 1 t60 1 t61 t59 2 t60 t57 1 t58 t62 t59 t57 t66 t69 t68 1 t67 2 t68 t70 t67 t71 t65 2 0f3n t65 t72 t78 1 t76 t77 t78 t79 t80 t81 t82 1 hfn5 t82 t83 t84 t85 t86 t90 1 t75 0f3n 1 t88 t89 t90 t74 4 t75 t91 t92 hf t74 t93 2 t94 t95 t93 t96 t99 1 t99 t100 t101 t102 t105 1 t97 1 t98 1 0f3n t104 t105 t97 t98 t103 t18 1 t10 1 t22 1 t106 1 t64 4 t106 t73 2 t53 1 t55 1 t13 6fn5 hfnf2n3 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 8 t22 t56 t64 t73 t51 t52 t53 t54 t55 d0 t14 1 2 t16 t9 1 t17 t18 t10 t11 t12 t13 t14 t15 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t19 c3581326550 1 t4 t20 t21 1 2, des IT-Service-Katalogs entsprechend des gesamten IT-Service-Lebenszyklus - Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Service-Managements inklusive der zugehörigen IT-Services - Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und ITIL-Richtlinien im IT-Service-Management - Aufbau, Pflege und Monitoring von Kennzahlen (KPIs) sowie Erstellung von Reports und Business Cases zur Bewertung von Servicequalität, Effizienz und Wertbeitrag - Eigenständige Analyse von Markttrends sowie Cloud- und Digitalisierungstechnologien zur Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der IT-Service-Landschaft und Innovationsförderung - Enge, selbstständige Abstimmung und Kooperation mit beteiligten Fachbereichen, IT-Architektur, Bereich IT-Infrastruktur und Service und externen Partnern zur Koordination serviceübergreifender Prozesse und strategischer Initiativen - Mitwirkung bei der Entwicklung von Sourcing-Strategien, der Auswahl und Bewertung externer

Dienstleister sowie dem Vertragsmanagement Leitung von IT-Projekten und IT-Maßnahmen: - Leitung und Koordinierung von IT-Projekten und IT-Maßnahmen - Planung und Steuerung der Projektmanagementzyklen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, den bereichsinternen Administrator/-innen sowie externen Dienstleistern - Überwachung des Software-Freigabeprozesses - Planung, Steuerung und Kontrolle von Projektbudgets zur Unterstützung der Bereichsleitung - Überwachung des Projektfortschritts und der Ziele sowie der Festlegung von Maßnahmen zur Termineinhaltung im Rahmen von zyklischen Projektgruppensitzungen. - Organisation und Protokollierung von Projektgruppensitzungen - Analyse und Bewertung der Umsetzung von IT-Projekten in Form eines Projektabschlussberichtes an die Leitungen der beteiligten Organisationseinheiten Ihr Profil - FH- bzw. Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management bzw. vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten - Mehrjährige (mind. 3-jährige) Berufserfahrung im öffentlichen Sektor (z.B. öffentliche Einrichtung, Beratung) - Erfahrung in der Leitung und Durchführung von komplexen (IT-)Projekten, dem Anforderungsmanagement und im IT-Service-Management - Sehr gute Fachkenntnisse im IT-Strategie-Management und im IT-Service-Management - Sehr hohe Medienkompetenz - Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit - Sehr gute strategische Kompetenz Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t24 t23 1 t40 1 t42 1 t43 1 t48 1 2 t47 2 t48 t45 1 t46 t47 t49 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t25 t26 t27 t28 t23 t29 t30 t31 t32 t33 t34 t35 t36 t37 t38 t39 t40, mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Bis zu 50 % Mobile Work - Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.04.2026. IT-Service Strategie Manager/-in (m/w/d) IT-Service Strategie Manager/-in (m/w/d) ARBEIT 79 /81 DEUTSCHLAND Potsdam 14469 BRANDENBURG Friedrich-Ebert-Str. 52.405461 13.057776 KEINE_ANGABEN 2026-03-24 UNBEFRISTET

Informationsmanager/in IwhhsrT7_S0KkDPsxa9GQ3l2SVSUskbhmpcQK1JGtCI= False False False False False True 541.000.26 2026-03-24 2026-03-24 Landeshauptstadt Potsdam Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule) False True 10001-1002813918-S **Arbeiten für Potsdam** vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnologie (FB 54) tragen wir die Verantwortung für die leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur der Landeshauptstadt Potsdam (LHP). Unser Ziel ist klar: Wir unterstützen die Beschäftigten der Stadtverwaltung und die fast 50 Schulen in kommunaler Trägerschaft wirkungsvoll auf ihrem Weg der Digitalisierung - mit praxisnahen Lösungen und einem starken Servicegedanken. Was uns auszeichnet: Ein wertschätzendes Miteinander, klare