Alternance - Ingénieur Test Iot & Cloud H/F

Vous réalisez votre alternance au sein du Customer & Innovation Lab de l'entité CTO Office Europe appartenant à la Business Unit Energy Management. Le CTO Office Europe est à la pointe de l'innovation et de l'expertise technique pour inventer le futur de Schneider, initier des nouvelles ruptures technologiques et accompagner les divisions dans le développement de nouveaux produits et services digitaux.

Le Customer & Innovation Lab a pour mission de tester et valider les solutions digitales d'Energy Management dans les 3 segments de marchés suivants:

• Résidentiel,
• Bâtiments non critiques comme les immeubles tertiaires, les hôtels ou les chaînes de restaurants,
• Bâtiments critiques comme les centres de données ou les hôpitaux.

C'est une équipe d'environ 40 professionnels aux profils variés et représentant 9 nationalités qui travaillent avec l'ensemble des équipes pour garantir la meilleure expérience utilisateur à nos clients.

Vous êtes passionné par la technique et vous aimez comprendre comment un système complexe fonctionne de bout en bout ? Vous aimez développer, manipuler et tester des produits, et vous avez envie de collaborer à la construction du nouveau monde électrique alors rejoignez-nous., Au sein du laboratoire, vous avez la chance de découvrir progressivement tous les éléments qui constituent une solution complète, livrée à nos clients. Vous apprenez comment paramétrer et utiliser chaque composant fonctionnel, à savoir des capteurs d'énergie, des passerelles de communication, des logiciels de configuration, jusqu'aux applications pour les utilisateurs finaux en version mobile et Web.

Vous participez ensuite à une campagne de test pour vous familiariser avec les outils et méthodes utilisés au sein du laboratoire.

Selon votre degré d'autonomie, vous êtes amené à prendre en charge l'exécution de tests de vérification en lien avec les exigences de l'ingénierie système ou des tests de validation de bout en bout, dans un environnement représentatif du client et en suivant les cas d'usage identifiés par le marketing.

Vous échangez fréquemment avec les équipes projets internationales pour communiquer les résultats des tests et expliquer les défauts identifiés.

Vos principales activités avec le soutien du responsable segments critiques sont :

• de participer à la définition de la stratégie de test,
• d'échanger avec le marketing pour identifier les critères d'acceptation pour la validation de la solution,
• de rédiger un plan de test basé sur les exigences fonctionnelles ou les scénarios opérationnels,
• de préparer les différents bancs de test selon les campagnes à réaliser,
• d'exécuter les tests en manuel et de rédiger des rapports de test détaillés,
• de synthétiser les résultats et de communiquer le bilan des tests et des défauts identifiés à l'équipe projet,
• d'échanger avec l'ingénierie et les équipes de développement au sujet des défauts et des correctifs,
• de soumettre au marketing vos propositions d'amélioration,
• d'animer des sessions de démo en direct lors des rituels agile,
• de contribuer à l'automatisation des tests.

Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 au moment de la rentrée scolaire 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d'ingénieur (génie électrique, ingénierie système ou informatique industrielle) en alternance (2 ou 3 ans)

Vous disposez d'un attrait particulier pour les nouvelles technologies dans le domaine digital. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail pluridisciplinaire et internationale.

Des connaissances en réseaux industriels et/ou systèmes IoT seront des atouts supplémentaires.

Langues : Anglais B2 minimum Français B2 minimum

Outils : JAMA, JIRA, Confluence, iObeya, Figma, Postman, Python

Localisation : Eybens (38)

Durée :3 ans

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Télétravail : Oui, jusqu'à deux jours par semaine, Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

• Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et si votre alternance avait de l'impact ? Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !, Bienvenue à Electropole près de Grenoble, site de recherche et développement de 1600 collaborateurs, en charge de l'innovation dans le domaine de la gestion d'énergie basse tension., Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.