Technicien Informatique H/F

Saint-amourstart People
Canton of Châteaubriant, France
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Canton of Châteaubriant, France

Tech stack

Information Technology Operations
Microsoft Servers
Computer Equipment
Information Technology

Job description

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !, Vos missionsAu sein du service informatique, vous serez en charge de : Assurer le support informatique auprès des utilisateurs Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (postes, imprimantes, périphériques) Gérer les incidents et assurer le dépannage matériel et logiciel Participer à la maintenance des systèmes et réseaux Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du parc informatique

Requirements

Profil recherchéFormation en informatique (Bac à Bac +2 souhaité) Première expérience sur un poste similaire appréciée Bonnes connaissances en systèmes, réseaux et support utilisateurs Certification Microsoft Server (AZ-800 et AZ-801) fortement appréciée, Première expérience sur un poste similaire appréciée Bonnes connaissances en systèmes, réseaux et support utilisateurs Certification Microsoft Server (AZ-800 et AZ-801) fortement appréciée

Benefits & conditions

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages, ConditionsHoraires : Journée du lundi au vendredi (base 39h) Rémunération : A définir selon profil et expérience Pourquoi postuler ?Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Ce poste est fait pour vous !, Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !, CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

About the company

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

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