Product Owner (all genders)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Product Owner übernimmst du eine zentrale Rolle. Du wirst:
- die Umsetzung von Initiativen verantworten - von der ersten Idee bis zum validierten Ergebnis
- die Abstimmung mit Stakeholdern vorantreiben und Freigaben zu Umfang, Machbarkeit und erwartetem Business Value einholen
- Abhängigkeiten zu User Experience, Architektur und Plattform frühzeitig identifizieren und abstimmen
- Initiativen in klare, wertstiftende Features mit definierten Akzeptanzkriterien und messbaren Zielen überführen, gemeinsam mit dem Team in Arbeitspakete herunterbrechen und die Umsetzung laufend begleiten sowie Feedback geben
- Pragmatisch zwischen Feature-Umsetzung und technischen Verbesserungen priorisieren
Requirements
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit solider Grundlage in agilen Methoden (bevorzugt SAFe)
- 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in einer agilen Umgebung
- Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und effektiv zu artikulieren
- Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -technologien
- SAFe Product Owner/Product Manager (POPM) Zertifizierung ist bevorzugt
- Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Benefits & conditions
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.529 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld., Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
- VERTRAUENSARBEITSZEIT
- BETRIEBSRESTAURANT
- HOME OFFICE
- MODERNES IT-EQUIPMENT
- MENTORING PROGRAMM
- AUS- UND WEITERBILDUNG
- FITNESS & CO
Ruth Doppelreiter
Human Resources | 00431811506269
Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu vermitteln, sondern einen Ort zu finden, an dem Ihre Stärken geschätzt werden und Ihr Potenzial, sich entfalten kann. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!
