Leitung des Fachgebietes IT & Digitalisierung

• Personal- und fachverantwortliche Leitung des Fachgebietes IT & Digitalisierung
• Umsetzung von E-Government-Lösungen, Digitalisierung der Verwaltungsabläufe und Prozessmanagement
• Geschäftsprozessoptimierung, Aufgabenkritik
• Erstellung von Prozesslandkarten zur Sicherung des Qualitätsmanagements
• IT-Administration der Gesamtverwaltung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Richtlinien und Stellungnahmen, einschließlich deren Präsentation in Gremien
• Leitung, Moderation und Steuerung von Projekten und Change-Prozessen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Berufserfahrung in einer Verwaltung ist wünschenswert
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Souveränes Auftreten in Entscheidungsgremien
• Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
• Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Aufgaben in IT-Projekten (u.a. Anforderungsmanagement, Risikoanalyse, Machbarkeitsstudien, Implementierung, QS und Übergabe in den Betrieb)
• Verhandlungsgeschick, kooperative Gesprächsführung
• Kreatives und konzeptionelles Denkvermögen
• Fachkenntnisse im Projektmanagement, idealerweise klassische, agile und hybride Projektmanagementmethoden
• Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?, * Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
• Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
• Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Ein kostengünstiges Deutschlandticket
• Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen