Systemadministrator

• Verantwortung für Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung eines klinischen Informationssystems (inkl. Updates und Fehlerbehebung)
• Betreuung angebundener Zusatzsysteme und Schnittstellen
• Gewährleistung einer stabilen Systemverfügbarkeit im laufenden Betrieb
• Unterstützung der Anwender sowie Durchführung von Einweisungen und Schulungen
• Analyse bestehender Abläufe und Verbesserung der Systemnutzung in den Prozessen
• Abstimmung mit externen IT-Partnern und internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines funktionierenden Gesamtsystems
• Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld (z. B. Informatik, Medizininformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit klinischen Softwaresystemen wünschenswert
• Kenntnisse von Abläufen im Krankenhaus sowie in Prozessgestaltung und Qualitätssicherung
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und effizient unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen zu gestalten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise

• intensive Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Entwickler
• abwechslungsreiche Projekte und moderne Entwicklungsumgebungen
• flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team

Kontakt Viktoria Kolar Referenznummer JN-032026-6980385 Telefonnummer +49895587958320

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Systemadministration

Branche Technology & Telecoms

Standort Ebersberg

Vertragsart Festanstellung

Beratername Viktoria Kolar

Beraterkontakt +49895587958320

Referenznummer JN-032026-6980385

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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