Consultor Senior de negocio - Sevilla

Tus funciones como consultor/a del equipo consistirán, principalmente, en realizar proyectos de consultoría estratégica y operativa orientados a la mejora de procesos y organización, así como a la transformación digital de entidades y empresas del sector público, compañías privadas y organizaciones del tercer sector, en ámbitos como administraciones públicas, promoción económica e industria, turismo, defensa, energía, etc.

Participarás en diferentes proyectos tales como:

• Proyectos de estrategia para el Sector Público y empresas privadas.
• Adopción regulatoria a las nuevas normativas y adaptación organizativa.
• Innovación y adopción tecnológica: incorporación de nuevas tecnologías.
• Transformación digital de organizaciones públicas y privadas.
• Mejora de procesos internos y servicios.
• Asesoramiento experto a empresas para la mejora de su competitividad.

• Experiencia profesional de más de 2 años en gestión de proyectos de consultoría.
• Formación. Ingeniería, Economía, ADE o dobles titulaciones con derecho, Ciencias políticas, etc. Se valora máster o postgrado, así como titulaciones con base cuantitativa
• Valorable posesión de formación complementaria de Máster, especialmente en consultoria estratégica y transformación digital.
• Valorables conocimientos en metodologías ágiles, por ejemplo, Scrum, Kanban etc.
• Nivel alto de inglés.
• Orientación a resultados.
• Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.