Administrateur système H/F

Si tu es prêt·e à explorer "A World Connected", rejoins-nous en tant que futur·e Administrateur Systèmes H/F !

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de l'entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l'évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d'authentification et la gestion des identités.

Ton rôle et tes missions

Intégration Cloud & Architecture

Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues. Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions. Tu anticiperas les évolutions en mode « secure by design ». Administration & Maintenance

Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2. Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes. Poste de travail & Automatisation

Tu administreras Microsoft Intune / MECM. Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell). Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité

Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.). Tu participeras aux comités de suivi avec l'équipe sécurité. Gestion des identités

Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires. Tu accompagneras les équipes dans l'implémentation de l'authentification moderne (OAuth2, SAML).

Formation & Expérience

Bac +4/5 en informatique. 3 ans d'expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365. Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire

Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID). Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android. Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.). Capacité à diagnostiquer des incidents complexes. Savoir-être

Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens du service. Bonnes capacités de communication écrite et orale. Anglais courant. Curiosité technologique et envie d'apprendre en continu.

Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros., Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes. ️ On agit pour réduire notre impact environnemental.