in utrecht: enterprice architect - finance

In jouw functie als IT architect zorg jij voor "out of the box" IT oplossingen op het gebied van software innovatie, datamanagement en klanteninteractie. Samen met jouw team, bestaande uit ruim 10 collega's, ben je verantwoordelijk voor het bedenken, opstellen en aanpassen van de architectuur en andere kaders, zoals beleid, richtlijnen, thema's. Daarnaast ben je van nature dé persoon die aandacht heeft voor het versterken van het product-, service- en ketendenken binnen jouw vak.

Inzicht en overzicht, onder andere door het vormgeven van ons applicatielandschap en de datastromen. Vormgeven van applicaties en de cloud roadmap Het ondersteunen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel en andere projecten, zoals kostenreductie, digitalisering, en klantreizen.

.

Met jouw expertise en ervaring in bijvoorbeeld een finance -of consultancyorganisatie met een publieke taak - ben jij de architectuurspecialist binnen deze organisatie die visie en eenduidigheid in het oog houdt en bewaakt. Je bent sturend, overtuigend en stimuleert anderen om het beste uit het IT- vak te halen. Zo weet je mensen te betrekken bij het bedenken van duurzame oplossingen.

Minimaal een hbo-diploma in de richting Informatica, Business Intelligence of een andere exacte opleiding; Circa 6 jaar ervaring als architect; Kennis op het gebied van management consulting; Belangstelling voor de financiële wereld

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land. Bij deze organisatie vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij!

Jij mag rekenen op: een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. een bruto maandsalaris tussen € 4500 en € 62500 o.b.v. 36 uur; (afhankelijk van je kennis en ervaring.) een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds; (ruime 2/3 wordt door werkgever betaald) een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; een collectieve ziektekostenverzekering; een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7%; ruim 26 vakantiedagen; flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden