Fachinformatiker/-in im Bereich Netzwerktechnik & Security

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Eine leistungsfähige Infrastruktur bildet das Fundament für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte. Sie fungiert als solides Gerüst, das es ermöglicht, Anwendungen zu hosten, Daten zu speichern und zu verarbeiten sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der hessischen Polizei zu erleichtern., * Erfassung und Bewertung neuer Anforderungen an die eingesetzte Infrastruktur aus Projekten und Bestandsverfahren

• Low-Code-Programmierung
• Beraten der Projektleitung zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten
• Statistische Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Beratung und Unterstützung von Fachteams bei der plattformunabhängigen Entwicklung von Software
• Bewertung und Beauftragung von erforderlichen Firewallkonfigurationen auf Basis fachlicher Anforderungen
• Implementierung von Data-Pipelines
• Analyse, Behebung und Monitoring eingehender Fehlermeldung in der polizeilichen Infrastruktur
• Anwendungs-Support

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
• Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit und Firewallkonfiguration
• Sicherer Umgang mit DevOps-Prozessen und -Tools (Jenkins, Ansible, Puppet o. ä.) und Container-Laufzeitumgebungen (z.B. Docker, Kubernetes)
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkarchitekturen, Betriebssystemen, Virtualisierungslösungen und Anwendungssoftware gute Kenntnisse aktueller Informationstechnologien und Datenformate
• Kenntnisse im Umgang mit mindestens einer relationalen Datenbank oder einer NoSQL-Datenbank (Mongo DB, Cassandra o. ä.)
• Sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, * Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklerinnen und -Entwicklern, Infrastruktur-Expertinnen und -Experten, externen Dienstleistern und Polizistinnen und Polizisten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

* Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) * Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 9b, Stufe 1a TV-H 3.566,33 Euro bis Entgeltgruppe 9b, Stufe 3 TV-H 3.964,72 Euro * Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen * Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher und frei wählbarer Tag arbeitsfrei * Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich * Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden "wi&you - Schöne Ferien", Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen" * Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst * Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026) * Ansprechperson LSBT*IQ * Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Firmenfitnessangebote (Wellhub), Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen * Fort - und Weiterbildung * Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop