IT-Teamleiter*in - Arbeitsplatzsysteme und Client-Services (Nr. 018-J)

• Führungserfahrung im Enterprise-IT-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
• umfangreiche Erfahrung im Bereich Client-Betriebssystemen sowie in der Anwendungs- und Desktop-Virtualisierung
• sicherer Umgang mit Endpoint-Management-Systemen
• fundierte Erfahrungen mit Microsoft-Office-Produkten sowie Open-Source-Alternativen im Client-Umfeld
• mehrjährige Projekterfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden im IT-Infrastruktur- oder Client-Umfeld
• eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit mit tiefgreifenden Erfahrungen im Enterprise-IT-Umfeld für moderne Digital-Workplace-Lösungen. Sie leiten strategisch und operativ das Client-Management-Team, entwickeln und betreiben eine sichere, moderne, benutzerorientierte IT-Umgebung für den digitalen Arbeitsplatz der Landesverwaltung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung eines Sachgebietes mit mehreren Fachteams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• strategische Leitung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Sachgebietes
• disziplinarische Führung und Weiterentwicklung mehrerer Fachteams
• Verantworten des People- und Ressourcenmanagements
• Beratung des oberen Managements sowie adressatengerechtes Reporting
• Steuerung von Risiko- und Eskalationsmanagementprozessen
• organisatorische Weiterentwicklung des Sachgebietes, Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
• Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
• persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
• unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld