IT-Spezialistin / IT-Spezialist

Sie unterstützen und verstärken unsere Fachteams in zentralen IT-Bereichen und übernehmen Verantwortung in folgenden Aufgabenfeldern:

• Anwendungen und Softwareverteilung
• Backup- und Restore-Management
• Client- und Device-Management
• Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen
• Servicedesk und IT-Support

Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der digitalen Weiterentwicklung des Rentenversicherungsträgers in Hessen mit und tragen dazu bei einen IT-Verbund aus sieben Versicherungsträgern durch Kompetenzcenter aufzubauen. Unsere Tätigkeitsfelder reichen von der zentralen Anlaufstelle des Servicedesks über die Administration vielfältiger IT‑Systeme bis hin zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten. Ebenso gehören die Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden zu unserem Aufgabenbereich., * Backup- und Restore-Konzepte

• Client-/Server-basierte Anwendungsbereitstellung
• Client- und Device-Management
• Enterprise-Firewalls
• Netzwerk-Rollout- und Migrationserfahrungen
• Standortvernetzungen
• Softwareverteilung
• Servicedesk-Prozesse

Sie verfügen über eine fundierte Qualifikation im IT-Bereich, erworben durch ein Bachelorstudium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) (w/m/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kommunikationstechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung.

Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen sammeln:

• Anwendungsbereitstellung
• Sicherung von Arbeitsplatzsystem und Servern
• Systemadministration
• Netzwerktechnologien und Firewalls
• IT‑Sicherheit
• ServicedeskÂ

Begriffe wie IT-Grundschutz, BSI und ITIL sind Ihnen vertraut.

• Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt je nach fachlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung in den Entgeltgruppen EG 10 und EG 11 TV EntgO-DRV.

• Bei Eingruppierung in der EG 10 beträgt die Vergütung je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.124,53 € in der Stufe 1 bis 5.753,35 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts.
• Bei Eingruppierung in der EG 11 beträgt die Vergütung je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts.
• Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.