HRBP / People Business Partner

Ericsson GmbH
Düsseldorf, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Job location

Düsseldorf, Germany

Tech stack

Microsoft Office
SAP Human Resource Management Software

Job description

  • Eigenständige Beratung der Führungskräfte in allen nationalen Personalthemen über den gesamten Employee Life-Cycle hinweg
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den globalen People Business Partnern
  • Verantwortung für alle mitbestimmungsrelevanten Themen im Betreuungsbereich
  • Durchführung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller HR-Prozesse sowie der effektiven Nutzung relevanter Tools
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte
  • Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften zur Förderung leistungsstarker und engagierter Teams

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise in einer Konzernstruktur
  • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z. B. Betriebsrat)
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Kentnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sind von Vorteil
  • Hohe Kommunikationsstärke, interkulturelles Verständnis, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HR

Benefits & conditions

  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit kooperativen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ericsson Corporation, regelmäßige Kurse, Seminare und On the job Trainings
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Corporate-Benefits-Portal mit Sonderkonditionen für Reisen, Versicherungen, Events, Mode und vieles mehr
  • Versicherungspaket und Möglichkeit zur Teilnahme an Betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen etc.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

About the company

Ericsson gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Informations- und Kommunikationstechnologie für Netzbetreiber. Etwa 40 % des weltweiten Mobilverkehrs laufen über unsere Netze. Wir machen Konnektivität wirklich nutzbar, indem wir wegweisende Technologien und Services entwickeln, die einfach zu nutzen, zu übernehmen und zu skalieren sind - damit unsere Kunden in einer immer vernetzteren Welt erfolgreich sind. Seit über 150 Jahren verändern unsere Ideen, Technologien und Menschen die Welt: echte Meilensteine, die Leben, Branchen und die Gesellschaft prägen. Bist du dabei?

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