Architecte Conseil Digital / Enterprise Architect F/H

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris, et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser., Vous êtes un Architecte IT expérimenté avec un background dans la mise en œuvre de projet d'intégration avec une palette variée de solutions. Vous évoluer autour de thématique technologique telle que l' API, iPaaS pour l'intégration, le datalake, dataware, datamesh,datahub pour la data, le cloud, l'IOT et Innovation.

Le lead architecte doit garantir la pertinence des choix techniques. A ce titre, il participe activement à la conception des architectures proposées et/ou à leur validation. Il doit également être capable de challenger la vision du client en matière d'architecture d'entreprise et apporter des conseils éclairés. L'architecte doit contribuer au développement de propositions technologiques innovantes. A ce titre, il doit montrer des vraies qualités de business développeur s'appuyant sur les savoir-faire du groupe pour apporter des solutions, adaptées aux besoins de notre client.

En tant qu'Architecte Conseil, vous intervenez au cœur de nos projets :

• Vous avez une solide expérience en architecture d'entreprise, de conception de solutions, et élaboration de feuille de route IT.
• Concevoir la meilleure solution dans des contextes de transformation digital du SI de nos clients.
• Concevoir et piloter la mise en œuvre de ces architectures en collaboration avec les Clients Teams.
• Participation à la communauté d'Architecture Data, AI CGI autour des différentes solutions que vous maitrisées.
• Connaissance de la composante IA Générative pour accélération du delivery.
• Développer l'expertise de la practice émergente de la BU sur votre spécialité.
• Contribuer à l'apport de valeur et l'expertise technologique autour des plateformes d'échange être l'un des acteurs de la transformation digitale de nos clients.
• Conduire les études d'opportunité et de choix de solutions.
• Vous êtes un leader et avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Cxo, DSI, experts techniques et métiers).

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 4 ans chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou avez au moins 6 ans d'expérience sur les problématiques d'intégration.

Vous avez une appétence technique forte et vous souhaitez diversifier vos compétences évolution vers l'Architecture d'Intégration ou de l'Architecture SI, l'écosystème d'un SI est primordial pour vous et vous souhaitez mettre en place des solutions innovantes chez nos clients.

Vous aimez travailler de manière transverse sur de nouvelles technos, les apprivoiser, construire autour de ces nouvelles compétences et aider les plus juniors à monter en compétence : ce poste est fait pour vous., Connaissance Métier apprécié (Santé, Ministère …)

• Conseil IT
• TOGAF
• API management
• IAM
• Integration
• Schéma directeur IT
• Définition d'architecture

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Rejoignez notre Emerging Technologie Practice à Paris et rendrez unique l'expérience autour des thématiques d'architecture appliquée à la verticalité du secteur public, CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.