System Engineer (H/F)
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Job description
Rejoignez notre équipe In-Orbit Services (IOS), où l'innovation rencontre l'exploration spatiale.
Nous recherchons un(e) System Engineer pour contribuer à la conception, la modélisation, la spécification et la validation de systèmes spatiaux complexes (satellites, véhicules de transfert orbital, services en orbite).
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement système, en lien étroit avec les architectes, les équipes métiers et les équipes projet.
Responsabilités principales
Ingénierie des exigences
- Contribuer à la définition, documentation et validation des exigences système
- Assurer la traçabilité bidirectionnelle (besoins client système sous-systèmes)
- Participer aux matrices de conformité (VCD) et justification
- Identifier et sécuriser les exigences critiques
Définition fonctionnelle & allocation
- Participer à la décomposition fonctionnelle du système (fonctions, modes, états)
- Contribuer à l'allocation des exigences aux sous-systèmes
- Formaliser les scénarios opérationnels (CONOPS, use cases)
- Mettre en œuvre des outils MBSE (Capella, SysML)
Interfaces & cohérence système
- Contribuer à la définition et gestion des interfaces système
- Participer à la rédaction des documents ICD / IRD
- Identifier les incohérences techniques et proposer des solutions
Vérification & validation (V&V)
- Contribuer à la stratégie de V&V et aux plans de test
- Définir les critères d'acceptation
- Assurer la cohérence entre exigences, tests et résultats
- Tracer les éléments de preuve (TRR, QR, DRB…)
Vie projet & pilotage
- Participer aux revues techniques (SRR, PDR, CDR)
- Contribuer au reporting des activités systèmes
- Piloter un Work Package selon votre niveau d'expérience
- Collaborer avec Program, Engineering, Quality, Avionics et partenaires externes, * Un environnement idéal pour monter en compétence rapidement
- Des projets spatiaux concrets et innovants
- Un accompagnement par des experts techniques
- Une forte exposition à des sujets système complexes
Notre process de recrutement
Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Le processus comprend au moins trois rencontres
Requirements
- Formation ingénieur avec spécialisation en ingénierie système
- 2 à 5 ans d'expérience en ingénierie système ou environnement complexe
- Connaissance des standards (INCOSE, ECSS, NPR…)
- Maîtrise d'un outil de modélisation (SysML, Capella)
- Expérience avec des outils de gestion des exigences (DOORS, Jama, Polarion)
- Bonne compréhension des sous-systèmes satellites
Compétences techniques
- Rigueur dans la gestion des exigences et la validation
- Capacité à analyser des systèmes complexes
- Compréhension des environnements spatiaux ou critiques
- Expérience en V&V et intégration système
Soft skills
- Curiosité et envie d'apprendre
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel et travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Communication claire, 1. Entretien technique avec votre futur manager : découvrez le poste et les qualifications requises.
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Entretien vidéo avec notre Talent Acquisition Team : explorez votre environnement de travail et notre culture.
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Entretien sur site avec d'autres membres de l'équipe : assurez-vous que vous partagez la même vision et les valeurs de l'entreprise.