Microsoft Dynamics NAV Technical Consultant/Projektleiter (m/w), Hamburg

• Weltweite Verantwortung für MS Dynamics NAV inkl. Implementierung der neuesten Version D365 BC im kompletten Ausland
• Federführende Projektleitung für die stetige, unternehmensübergreifende Wartung, Betreuung, Pflege und Optimierung des ERP-Systems an allen Niederlassungen
• Auswertung und Definition von Anforderungen der Fachabteilungen
• Aufzeigen von entsprechenden Lösungen
• Technische Konzeptionierung, Einführung neuer Funktionalitäten und Tests der Funktionsweise
• Realisierung der Weiterentwicklung der Module und eigenständige Programmierung der Solutions in C/AL und C/SIDE bzw. AL im ERP-System unter Berücksichtigung der Prozesse, bestehenden Daten und Notwendigkeiten
• Verbesserung der SQL-Database samt Instandhaltung und Design
• Key-User-Betreuung, Consulting und Realisierung von Trainings für die korrekte Handhabung des Systems, vor allem bei Änderungen
• 1st-Level-Support und Problemlösung bei auftretenden Schwierigkeiten
• Abstimmung mit dem externen Dienstleister bei größeren Aufgaben und Development
• Enge Kooperation im generellen EDV-Team bei übergreifenden Themen

• Gelungenes Studium der (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbare Qualifizierung/Ausbildung im Software Development/Berufserfahrung in der IT
• Tiefgründige Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV, den Standardmodulen und dessen Einführung
• Expertenkenntnisse in umfassenden Systemdesigns und im erfolgreichem ERP-Projektmanagement
• Umfangreiche Entwicklungskenntnisse für notwendige Anpassungen in C/AL und C/SIDE
• Technik- und Development-affin
• Sehr gute Wortgewandtheit und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Level B2 - für die internationale ERP-Implementierung/Instandhaltung und den reibungslosen Austausch)

Published 12.10.2021 Location Hamburg, Germany Job Type Full-time Job Reference 13836 Workplace On-Site Estimated Salary ca. 60.000-80.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation Industry Chemie- und Industriebranche, Bei diesem Unternehmen erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld mit direkter Verantwortungsübernahme und ein angenehmes Arbeitsklima mit enormer Flexibilität zur eigenen Gestaltung bei flachen Hierarchien, in einem eher konservativen, dennoch kollegialen EDV-Team, das untereinander eine Duz-Kultur pflegt und Sie ausführlich einarbeitet. Es handelt sich in erster Linie um eine Inhouse-Position mit sehr geringer Reisetätigkeit (ca. 2-6x Tage im Jahr insgesamt für Support und Projektplanung zu anderen Niederlassungen der Tochtergesellschaften in angrenzenden europäischen Staaten; kann im NAV Team untereinander aufgeteilt werden), was Ihrer Work-Life Balance in Kombination mit der Möglichkeit zum Home Office nach Absprache (2-3 Tage die Woche von Zuhause) zugutekommen wird. Bei Ihrer Anstellung unterliegen Sie dem Chemietarif mit sehr guten Leistungen (Vorreitertarif durch die außergewöhnlichen Rahmenbedingungen) in einer 37,5-Stunden-Woche bei 31 Urlaubstagen im Jahr und Sonderurlaubsansprüchen. Gearbeitet wird in flexibler Gleitzeit (von 07:00 - 19:00 Uhr, Kernarbeitszeit von 09:00 - 15:00 Uhr) mit einem Zeiterfassungssystem. Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehalt von 60.000-80.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation), gute Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (Umsetzung 95%, Arbeitgeber wirbt sehr aktiv) und weitere vermögenswirksame Leistungen auf freiwilliger Basis (verschiedene Prämien für bestimmte Projekte neben dem Gehalt, Zugehörigkeitstreueprämien jedes Jahr, Weihnachtsgeld und verschiedene Modelle für engagierte Mitarbeiter). Obendrein gibt es branchenbedingt jedes Jahr einen Tarifabschluss, in dem die regelmäßige Gehaltserhöhung besprochen wird. Gerade die IT ist für das Unternehmen fundamental, weshalb sie in der Entwicklung marktgerecht mitgehen möchten, sodass die Kollegen langfristig bleiben und sich anerkannt fühlen. Außerdem winken reichliche Firmenevents (gemeinsames Grillen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Musical- oder Theaterbesuche, Sportmeisterschaften). Das Büro und diverse Firmengebäude liegen allesamt im Gewerbegebiet mit viel Grünfläche zwischendrin. Es herrscht eine sehr gute Parkplatzsituation mit eigenen Mitarbeiterstellplätzen samt Videoüberwachung und auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wird durch die gestellte HVV-Profi-Card eine reibungslose Anreise durch Bus und S-Bahn gewährleistet.

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem global tätigen Betrieb, einem führenden, mittelständischen MS Dynamics NAV-Endanwender aus der Chemie- und Industriebranche, der seit über 100 Jahren traditionsreich am Markt ist und seine Kunden weltweit in Tochtergesellschaften an knapp 10 Standorten in Europa beliefert und betreut, aktuell mit der Unterstützung von etwa 200 Mitarbeitern im Headquarter in Hamburg, ab sofort in Vollzeit für den Aufbau eines ERP-Teams eine unbefristete Festanstellung als Microsoft Dynamics NAV (technischer) Berater und Projektmanager (m/w) zu vergeben. Aktuell ist Microsoft Dynamics NAV in den Versionen 2009-2016 in allen wichtigen Firmenbereichen im Standard, wie Logistik und Produktion, Warenwirtschaft, Vertrieb, Rechnungswesen und angrenzende Bereiche wie Einkauf, im Einsatz. Die aktive ERP-Userzahl ist moderat wachsend und derzeit haben rund 130 Anwender Zugriff auf das System. Da die Upgrades in der Vergangenheit immer nur nach und nach vonstattengingen, soll in der Zukunft auf eine einheitliche Version standardisiert und Dynamics NAV 365 Business Central europaweit ausgerollt werden. Sie würden in Ihrer Position als Projektleiter die erfolgreiche Migration verantworten. Dabei werden Sie von 3 weiteren NAV Kollegen und 2-3 Mitarbeitern, die für die Betreuung von Hardware und der Microsoft Pakete zuständig sind, bei Schnittstellen-Themen unterstützt, sodass Sie in enger Zusammenarbeit gemäß agiler Projektmethoden die Projektziele gemeinsam umsetzen können. Das IT-Team ist weiterhin im Aufbau, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Man ist sehr bemüht, nah am Standard zu bleiben, weshalb größere Anpassungen nicht geplant sind. Customizing sollte aber möglichst Inhouse realisiert werden, wobei Ihnen von dem Digitalisierungsleiter, der ebenfalls selbst programmieren kann und an den die Berichtslinie geht, unter die Arme gegriffen wird. So bleiben die Unternehmensprozesse schlank organisiert.