SAP HCM Solution Architekt mit SuccessFactors & HXM bei ambitioniertem Konzern in Frankfurt/Main

01.11.2025 Location Frankfurt/Main, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 28592 Workplace Fully remote, Hybrid, On-Site Estimated Salary Jahresfixgehalt auf Verhandlungsbasis je nach Erfahrung und Qualifikation Industry Logistik Responsible for SAP HXM/HCM/SuccessFactors Senior Architekt Skills SAP HXM/HCM/SuccessFactors Senior Architekt, Für diesen Anspruch werden Sie als SAP Solution Architekt für HXM/HCM/SuccessFactors (m/w/d) in Frankfurt/Main eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des SAP Solution Architekt (m/w/d) im anspruchsvollen Umfeld der Unternehmensarchitektur im Umfeld einer SAP SuccessFactors Rollouts in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Arbeiten Sie auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den neuen SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Für die Arbeit vom Standort in Frankfurt/Main, überwiegend von Ihrem Home-Office aus, sowie hin- und wieder Außendienst im Raum Köln/Bonn suchen wir Sie mit Kenntnissen im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen Architektur in koordinierender Funktion innerhalb des IT-Teams mit bunt gemischter Altersstruktur. Gesamt sind in Ihrem Team sind rund 40 Kollegen, sowie mehrere Externe und Dienstleister beschäftigt, die einen großen Blumenstrauß von Standards von Fachlichkeit, Wertschöpfung, Architektur, Business-Support, Whiteboards, BI-Lösungen, Service Management, System Engineering, Data-Warehouse, SharePoint, Dynamics und SAP, sowie weitere Schnittstellen und Kundenbereich mit einem Team von 40 bunt gemischten Kolleginnen abdecken. Es gibt 70000 Nutzer. Neben den SAP Projekten, an denen Sie arbeiten, werden weitere Core SAP Module von den Kollegen unterstützt. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft. Entwicklungsmöglichkeiten sind breit gefächert.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte agile Architekturberatung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein "Feel Good" - Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. In Bezug auf die Reisetätigkeit findet die Arbeit am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub., * Mitarbeit als Solution Architekt in unseren IT-Projekten und IT-Maßnahmen

• Anforderungsbewertung und Lösungsdesignerstellung für SAP HXM/ HCM / SuccessFactors/ S/4 HANA unter Einhaltung interner und externer Architekturvorgaben
• Konzeptabstimmung mit Service-Partnern sowie anderen Gouvernance-Strukturen wie CISO und/und Architektur- und Portfoliomanagement mit Ergebnispräsentation
• Koordination von erforderlichen Services mit Incident-, Problem- und Change Management
• Mitarbeit bei Informationssicherheitskonzepten, technischer Dokumentation, Datenschutzkonzepten und Schutzbedarfsanalysen
• Begleitung interner und externer Audits

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Erstellung komplexer SAP-Architekturen
• Sehr gute Kenntnisse über das SAP-Lösungsportfolio, -Schnittstellentechnologie sowie SAP Cloud Services insb. S/4HANA und SuccessFactors
• Hervorragendes technisches Verständnis, hohe analytische Fähigkeiten sowie Interesse an neuen Technologien
• Gerne Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Gewohntem Umgang in virtuellen Teams
• Mehrjährige Berufserfahrung und Expertise in der Beratung, Konzeptionierung und Einführung komplexer SAP Systemumgebungen, sowie deren Prozessen im SAP Plant Maintenance
• Sehr gute Kenntnisse, sowie fachliches Verständnis für die Prozesse auf Logistik-Ebene
• Gute Expertise in der Planung und Umsetzung von SAP Projektvorhaben
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung
• Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gerne Zertifizierungen im SAP Bereich sowie die ITIL Foundation

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie agilen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über Firmengeschichte, agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber mit Leidenschaft für SAP. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Der Arbeitsplatz ist sicher., * Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• "Social Goodies" wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits)
• Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung an großen Finanzströmen
• Keine Überstunden, Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten, sowie großartigen Firmenevents., Bezahlt gut: attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad, Bonuszahlungen, "virtuelle Teeküche", Großartige Events

Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 nationalen und internationalen Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6000 Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und von hoher Qualität. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt. Ihre spannende Aufgabe ist das neue innovative SAP-Thema moderne HR-Technologien mit dem Schwerpunkt auf Neue und Cloud-basierende Technologien im HR-Umfeld als Solution Architekt im Umfeld eines Competence Center mit Application Lifecycle Management in einer flachen Struktur in zwei agilen Teams von derzeit 14 Kollegen. Die Stelle hat einen klaren architektonischen Anspruch, bei dem möglichst viel im Standard bleiben soll. Es ist auch Change-Management dabei, jedoch keine Implementierung. Sie steuern zusammen mit einem Kollegen und den IT-Business Partnern technisch und führen, sowie konzeptionieren die Gesamtkompetenz der IT-Systeme und Architektur., Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office und mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport. Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.