solutions techniques
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous allez aimer innover avec nous.
Vous allez aimer que nos clients nous adorent.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Technique, vous rejoindrez l'équipe IT Pricing en charge du moteur et des API de tarification à la Direction Technique, vous travaillerez à l'amélioration des performances du moteur tarifaire et l'intégration de nouvelles fonctionnalités telle que la librairie Polars.
Vos missions seront les suivantes :
- Monter en compétence sur le moteur de tarification de Direct Assurance, identifier les composants et comprendre le fonctionnement global de l'application
- Recherche et proposer des solutions techniques pour l'amélioration générale des performances
- Rédaction d'une spécification quant à la solution envisagée, mise en place d'une stratégie de test et implémentation de la solution, Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir votre panel de compétences.
- Nous avons à coeur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
- Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
- Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche...) pour une Expérience Collaborateur réussie !
- Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Requirements
En année de césure ou en dernière année d'étude Bac +5 informatique ou Système d'information
- Disposant d'une appétence en backend, notamment en Python
Benefits & conditions
Le poste est basé à Suresnes à proximité de La Défense (92), D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple