Développeur Java H/F

Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,

• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'énergie, nous recherchons actuellement un Développeur Java (H/F).

La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).

Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

Contexte : Il s'agit d'un projet stratégique de référentiel de données RH de l'entreprise. L'objectif est de garantir une solution robuste, sécurisée et parfaitement intégrée au système d'information de l'entreprise.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Développement des interfaces API avec d'autres applications du SI,
• Conception des applications web répondant aux besoins métiers,
• Mise en place des exports de données vers des services tiers,
• Adaptation de l'environnement de production conformément aux recommandations d'un audit de cybersécurité,
• Réalisation d'une documentation technique complète : installation, exploitation et spécifications.

De formation Bac +5, vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience en développement Java, idéalement acquise dans des environnements applicatifs complexes.Savoir-faire :Développement Java : ExpertInterfaces API : ExpertApplications web : ConfirméDocumentation technique : ConfirméSavoir-être :Rigueur,Méthode,Esprit d'analyse,Sens du détail., De formation Bac +5, vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience en développement Java, idéalement acquise dans des environnements applicatifs complexes.

Savoir-faire :

• Développement Java : Expert
• Interfaces API : Expert
• Applications web : Confirmé
• Documentation technique : Confirmé

Savoir-être :

• Rigueur,
• Méthode,
• Esprit d'analyse,
• Sens du détail.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie. Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants, SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.