Manager Governance & Operating Model

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Manager Governance & Operating Model zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. De energietransitie vraagt om een digitale organisatie die niet alleen snel, maar ook consistent en schaalbaar werkt. Governance & Operating Model vormt het fundament voor deze transformatie: het definieert hoe waarde stroomt door onze IT-processen en hoe teams samenwerken om versnelling mogelijk te maken. In deze rol zorg jij voor structuur, transparantie en continue verbetering, zodat TenneT klaar is voor de uitdagingen van morgen. Jij bent de architect van een proces en organisatiemodel dat eigenaarschap stimuleert en samenwerking versterkt. Jouw bijdrage aan TenneT Impact en doel van de rol Als Manager Governance & Operating Model geef je richting aan TenneT's digitale strategie door een robuust operating model te ontwerpen en te beheren. Je vertaalt strategische doelstellingen naar processen, governance-frameworks en besluitvormingsstructuren die TenneT transformeren in een digital TSO te maken. Deze rol is cruciaal om consistentie, compliance en schaalbaarheid te waarborgen in een omgeving waar innovatie en betrouwbaarheid hand in hand gaan. Door jouw werk kunnen teams sneller leveren, beter samenwerken en voldoen aan interne en externe eisen. Verantwoordelijkheden

• Ontwerpt en onderhoudt het Digital Operating Model.
• Definieert governance-frameworks, besluitvormingsmatrices en RACI-modellen.
• Ontwikkelt en implementeert beleid voor processen en monitort naleving.
• Voert maturity-assessments uit en stelt verbeterroadmaps op.
• Ontwikkelt trainingsprogramma's en onboarding-content voor interne en externe teams.

Resultaat en KPI's Je levert meetbare resultaten zoals governance-documentatie, procesmodellen, KPI-dashboards en compliance-rapportages. KPI's omvatten onder andere procesadherence, auditresultaten en verbeterpercentages in capability maturity. Door jouw inzet wordt TenneT aantoonbaar efficiënter, transparanter en beter voorbereid op toekomstige eisen. Organisatie context Deze functie is gepositioneerd binnen het team Governance & Operating Model, onderdeel van Digital & Technology Transformation - Strategic Change. Je rapporteert aan de Manager Strategic Change en werkt intensief samen met domain offices, leveranciers en interne stakeholders. De rol biedt een hoge mate van autonomie en vraagt om sterke beïnvloedingsvaardigheden richting senior management en externe partners. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 9 medewerkers.

Ervaring en achtergrond

• Masterdiploma in Bedrijfskunde of IT Management.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen, implementeren en monitoren van IT processen en IT operating modellen.

• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiding geven aan een team van governance en proces specialisten in een IT omgeving

• Aantoonbare recente ervaring in het succesvol realiseren van procesverbeteringen vanuit functioneel leiderschap in een IT matrixorganisatie

• Kennis van en ervaring met frameworks zoals IT4IT, ITIL, SAFe en ISO-standaarden.

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.

• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.

• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.

• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.

• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.

• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

Flexibility Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

Details Payment & more Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• 12% toeslag bovenop je basissalaris;
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Details Wellness Balance & Personal Growth Gezondheid - jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou:

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 19: met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.
• 30 verlofdagen per jaar.

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding. * Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden. * Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie. * Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance. Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar. Ons recruitment process * Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras; * Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega's of relaties; * T-café voor je croissantje en verse koffie; * Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten; Details Onze uitdaging BTO zal de leveringszekerheid, de energietransitie en de organisatorische en financiële gezondheid versterken door digitaal, data en analytics. BTO zal zorgen voor een solide basis door middel van naadloze eindgebruikersdiensten (UX), toonaangevende cyberbeveiliging en veerkrachtige datacenters en cloudinfrastructuur. BTO zal een consistente business/BTO afstemming hebben, strategische partnerschappen met leveranciers en duidelijke normen voor architectuur, vendor & portfolio management en beveiliging. BTO zal de waarde van data en digitaal ontsluiten door alle noodzakelijke enablers te bouwen (incl. data platform, data governance processen, capaciteiten) en innovatie-initiatieven in te bedden in business roadmaps. We hechten een veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals: * Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding. * Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. * Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden. Omdat we AI gebruiken als onderdeel van ons wervingsproces, willen we op dit punt graag transparantie en duidelijkheid creëren. Onze AI richt zich uitsluitend op functietitels en vaardigheden die de functie vereist en die mensen bezitten. Wij vinden het belangrijk om te vermelden dat sollicitanten geen nadelen of discriminatie ervaren, omdat wij geen gegevens hebben betreffende geslacht, leeftijd, afkomst of religie en de AI zal daar ook geen conclusies over trekken. De AI dient uitsluitend als ondersteunend en adviserend instrument om onze processen nog sneller en efficiënter te maken. Er worden nooit geautomatiseerde besluiten genomen. TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder (Transmission System Operator, TSO). Wij zetten ons in voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening, 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Daarbij stimuleren we de energietransitie met als doel een duurzame, betrouwbare en betaalbare energietoekomst. Als eerste grensoverschrijdende TSO ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren we meer dan 25.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen in Nederland en grote delen van Duitsland, en faciliteren we de Europese energiemarkt via de 17 interconnectoren met onze buurlanden. Met een omzet van 9,2 miljard euro en een totale activawaarde van 45 miljard euro zijn we een van de grootste investeerders in nationale en internationale elektriciteitsnetten, zowel onshore als offshore. Elke dag stellen onze ruim 8.300 medewerkers alles in het werk om tegemoet te komen aan de behoeften van de samenleving door het tonen van eigenaarschap, moed en verbinding. Samen zorgen we ervoor dat meer dan 43 miljoen eindgebruikers op een stabiele elektriciteitsvoorziening kunnen rekenen. Lighting the way ahead together