Integration Engineer (all genders)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Technologies: Linux Red Hat incl. High Availibility, Ansible, Postgres, Jenkins, GIT, container technologies (e.g. Docker, Kubernetes), Java/Groovy, Phyton, Kamaillio, network protocols (TCP/IP, SIP, HTTP,...), Whireshark, JIRA, JAMA, * Integration von Softwaremodulen, Microservices, COTS-Hardware und Drittanbieter-Komponenten in virtuelle und physische X10-Systemumgebungen
- Verifikation des gesamten Systemverhaltens unter Last, bei Netzwerkänderungen, Failover-Szenarien und anderen realistischen Betriebssituationen
- Analyse von Logs, Signalisierungsabläufen und Netzwerktraces zur Untersuchung von Problemen und Identifizierung von Ursachen
- Wartung, Konfiguration und Troubleshooting von Linux-basierter Infrastruktur, Container-Umgebungen und Lab-Equipment
- Dokumentation von Testaktivitäten, Ergebnissen, Risiken und offenen Punkten klar und prägnant
- Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und Product Ownern zur Klärung von Anforderungen, technischen Einschränkungen und Integrationsrisiken
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Systemintegration, Service Engineering oder Tests verteilter Systeme (von Vorteil: Echtzeit- oder VoIP-Umgebungen)
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) in einem relevanten Fachgebiet
- Fundiertes Verständnis von Linux, Netzwerkgrundlagen und Troubleshooting-Methoden
- Praktische Erfahrung mit Containern, Virtualisierung und System-Deployments
- Fähigkeit, Timing, Last und Systeminteraktionen zu analysieren, um komplexes Verhalten zu verstehen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits & conditions
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.208 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld, Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.