Microsoft Dynamics NAV 365 Projektmanager (m/w), Berlin

• Eigenverantwortliche Führung und Begleitung von MS Dynamics NAV- Projekten im Unternehmen; von der ersten Anforderung, über die Projektdefinition und das Anforderungsmanagement bis hin zum Livegang und anschließender Projekt-Nachbetreuung
• Leitung und Delegation des ERP-Teams
• Betreuung der bestehenden Microsoft Dynamics NAV-Umgebung und angebundener Systeme
• Prozessanalyse/-design, sowie kontinuierliche Prozessoptimierung und -dokumentation
• Aufnahme von Anforderungen an das System und der Formulierung von Änderungswünschen im Austausch mit den Fachabteilungen
• Anbindung von Fremdsystemen an Navision
• Anfertigung von Änderungs- und Systemdokumentation

• Gelungenes Studium der (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbare technische Qualifizierung/Ausbildung in der IT bzw. BWL
• Tiefgründige Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV - Profi im Projektgeschäft und generellem ERP-Umfeld ("NAV-affin", idealerweise bereits erfolgreicher Abschluss von einigen Go-Lives, z.B. im Systemhaus)
• Keine Programmierkenntnisse notwendig (grobes Know-How wäre aber nicht schlecht, um dem Developer zur Seite zu stehen und Änderungswünsche korrekt mit auf den Weg zu geben
• Optimalerweise Skills zu Schnittstellen, wie SQL-Database und dem Office Paket
• Personalführungserfahrung
• Ausgeprägtes Geschäftsprozessverständnis, gerne bereits im Bereich Produktion
• Eine serviceorientierte, teamfähige, initiative und systematische Arbeitsweise mit viel Sinn für das Finden von Lösungen
• Kommunikationstalent mit Spaß an der Userbetreuung
• Deutsch auf Muttersprachenniveau

Published 10.01.2022 Location Berlin, Germany Job Type Full-time Job Reference 22253 Workplace On-Site Estimated Salary ca. 70.000-96.000€ brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation Industry produzierender Einzelhandel, Bei diesem erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und spannende ERP-Projekte in einem wirtschaftlich stabilen Betrieb. Das Büro in Berlin liegt super zentral, mitten in der Stadt und ist mit U- und S-Bahn (nähe vom Zoo) mit optimaler Verbindung zu erreichen. Der Arbeitsplatz ist perfekt ausgestattet und hell. Das Büroklima ist geprägt von Teamgeist und Engagement und der Kollegenkreis ist buntgemischt (Altersdurchschnitt zwischen 45-50 Jahre). Der Umgang ist durch das überschaubare Team von 25 Leuten im Headoffice sehr vertraut und das Miteinander wird großgeschrieben! Es handelt sich um eine Inhouse Position (für Projekte ggf. hin und wieder Reisetätigkeit ins deutsche Werk) mit flexibler Gleitarbeitszeit (Anfang zwischen 06:15-10:00 Uhr) in einer 40-Stunden-Woche, die Möglichkeit zum gelegentlichen Home-Office nach Absprache (Vor-Ort-Präsenz ist vor allem in der Anfangszeit, heißen Projektphasen und dem Go-Live gewünscht - später sind 2 Tage pro Woche jedoch kein Problem) für eine bessere Work-Life-Balance und 30 Urlaubstagen. Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives Gehalt von ca. 70.000-96.000€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung, ggf. kann in 1-2 Jahren auch über einen Firmenwagen verhandelt werden), kostenfreie Getränke, Obstkorb im Büro, Sommerfest/Weihnachtsfeier und Firmenevents (wenn kein Corona), berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings in Akademien, 2x im Monat gemeinsames Kochen im Büro an einem Freitag und vieles mehr. Dieser Arbeitgeber liegt viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen Zufriedenheit!

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich für die Neubesetzung bei einem in Europa führenden, traditionsreichen Betrieb mit deutschlandweit 300 Mitarbeitern (weltweit 600, u.a. Werk in Tschechien), einem einzigartigen MS Dynamics NAV-Endanwender aus dem produzierenden Einzelhandel, der seit knapp 170 Jahren seine namhafte Ware und eigene Marke in der Musikbranche in eigenen Geschäften und einem exklusiven Fachhändlernetz vertreibt, die innovativen Konzepte, maßgeschneiderten Designs und exzellenten Produkte mit viel Leidenschaft stetig weiterentwickelt, somit die Kundschaft auf der ganzen Welt begeistert und sich weiterhin im immensen Wachstum befindet, ab sofort in Vollzeit eine unbefristete Festanstellung als Microsoft Dynamics BC 365 Projektleiter (m/w) für den Hauptstandort in Berlin zu vergeben., Aktuell ist MS Dynamics NAV in allen essenziellen Unternehmensbereichen, wie Buchhaltung, Produktion, Verkauf, Lagerhaltung, Einkauf, Service und Intercompany (Tschechien), in der Version NAV 2009 im Einsatz. Das Thema Personal wird über NAPA abgewickelt. Man möchte nun auf BC18 updaten. Der Start zum GoLive war ursprünglich für Oktober des letzten Jahres angedacht, allerdings wurden die Zusammenarbeit mit dem Systemhaus und das Projekt bei der Einstellung eines Inhouse NAV-Systembetreuers in Frage gestellt, sodass nun die Entscheidung getroffen wurde, das externe Projekt zu stoppen und die Migration komplett intern umzusetzen. Dementsprechend befindet sich der Betrieb auf der Suche nach einem gestandenen Projektmanager, der sich sehr gut mit NAV und der neuen Umgebung auskennt, um die Neueinführung der aktuellen Navision Software voranzutreiben. Sie sollen in Ihrer Position der IT-Abteilung auf die Sprünge helfen und den Developer für Anpassungen und Abstimmungen anleiten (eigene Programmierkenntnisse sind nicht notwendig, evtl. in der Zukunft kleinere Punkte, wie Auswertungen - ein Vollblut-Entwickler wäre jedoch nicht ausgelastet). Der Schwerpunkt liegt auf der Systemumstellung von Microsoft Dynamics NAV, dessen Funktionalitäten Sie so optimieren werden, dass es vollumfänglich ausgenutzt werden kann, die Warenwirtschaft rund läuft und das Programm problem- und reibungslos von den rund 130 aktiven Usern im Betrieb angewendet werden kann (im Werk in Tschechien kommt NAV Business Central ebenfalls zum Einsatz). Der Server für Navision steht in Berlin. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem Ressourcenmanagement des kleinen EDV-/NAV-Teams, den Geschäftsprozessen, deren korrekten Abbildung und Verbesserung im ERP-System und der generellen strategischen Weiterentwicklung. Dabei kommen auch der Anwendersupport/-betreuung, eingehende Beratung und die Realisierung von Schulungen nicht zu kurz. Für "Macher" gibt es spannende Themen ohne Ende! Bei dem Unternehmen gibt es immer die Möglichkeit, sich durch Leistung für noch mehr Verantwortung zu profilieren. Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung.