Identity & Access Consultant

BRITA Gruppe
Köln, Germany
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Junior
Compensation
€ 76K

Job location

Remote
Köln, Germany

Tech stack

Microsoft Access
Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Amazon Web Services (AWS)
Cloud Computing
Computer Security
Relational Databases
Identity and Access Management
Lightweight Directory Access Protocols (LDAP)
Azure
Software Engineering
Software Distribution
Okta

Requirements

Was du bei uns machst Du ber tst unsere Kundinnen strategisch rund um Identity Access Management (IAM) mit Schwerpunkt auf Okta oder Auth0. Du konzipierst und implementierst passgenaue IAM-Architekturen (z. B. mit SSO, MFA, Lifecycle Management). Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst sichere und skalierbare Zielbilder. Du integrierst IAM-L sungen in bestehende IT-Landschaften (Azure AD, M365, etc.). Du unterst tzt bei der Migration, Automatisierung und Optimierung von Zugriffsprozessen. Du begleitest Kundinnen durch die komplette IAM-Journey von der ersten Analyse bis zum Rollout. Wann du zu uns passt Du hast Erfahrung in der Implementierung von Okta Workforce Identity Cloud, Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0). Du hast ein tiefes Verst ndnis f r IAM Themen wie Access Management, Lifecycle Management, Federation Standards, Governance Compliance und Privileged Access Management. Du bist sicher im Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID (Azure AD) oder LDAP und verstehst den Einsatz relationaler Datenbanken. Du kombinierst IaC- und Skripting-Erfahrung mit dem Aufbau von Identity-Workflows. Du arbeitest strukturiert, denkst l sungsorientiert und hast Lust, IAM-Projekte ganzheitlich zu begleiten von der Architektur bis zum Go-live. Was du von uns hast Purpose Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re nom mierten wie BMW Group, Henkel oder KWS) Flexibilit t Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) Entwicklung Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespr che, regelm ige Befragungen der Mitarbeitenden) Erholung Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical) Mobilit t Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) Ausstattung Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) Unterst tzung F hl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, j hrlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) Events Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) Miteinander We are Skaylink!

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