Technicien Systèmes Réseaux CDI H/F

Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel.

• Effectuer un dépannage à distance.

• Traiter les incidents utilisateurs (N1).

• Réaliser une configuration standard sur un poste de travail.

• Résoudre les dysfonctionnements informatique matériel ou logiciel.

• Identifier les dysfonctionnements ou anomalies.

• Enregistrer les equipements informatiques.

• Suivre les incidents utilisateurs.

• Effectuer des comparatifs pour l'achat de matériels et de licences.

• Réaliser des actions sur les droits utilisateurs.

• Créer des serveurs dans environnement virtualisé.

• Aider les utilisateurs dans leur utilisation du matériel informatique.

• Adapter les outils en fonction des utilisateurs.

Animer des sessions sur les outils utilisés.

Connaissances du modèle OSI.

Connaissances en TCP/IP (adressage / réseaux).

Connaissances de matériels systèmes et réseaux.

Connaissances des systèmes d'exploitation client

· Contrat à durée indéterminée.

· Rémunération : selon profil et expérience.

· Horaires de travail : 35h/semaine

· Lieu de travail : Marseille

Vos avantages : Tickets restaurant, intéressement & épargne salariale, Mutuelle, prévoyance financée 100% employeur, évènements internes tout au long de l'année, ...

Déroulé du processus de recrutement

L'entreprise CMR Group NOTRE AMBITION : FACILITER L'ACCES AUX ENERGIES DU FUTUR Comment résumer plus de 60 ans d'histoire en quelques lignes ? Fondé à Marseille en 1959, le Groupe CMR est un spécialiste de la gestion de l'énergie : de l'assemblage de faisceaux électriques complexes pour des moteurs à la conception de capteurs pour des centrales nucléaires en passant par l'installation de système de contrôle de l'énergie sur des bateaux. CMR compte désormais plus de 1 000 collaborateurs dans 10 pays et poursuit sa croissance, notamment en rejoignant le groupe américain Amphenol en 2023, leader des connecteurs. Nos clients ont en commun une préoccupation majeure : réduire durablement leur empreinte carbone. Nous les accompagnons avec des solutions innovantes pour optimiser leur énergie., Acteur apprécié pour sa fiabilité, CMR encourage une culture basée sur l'exigence et la bienveillance, impliquant le respect de ses clients comme de ses collaborateurs. La diversité et l'esprit entrepreneurial font parties de l'ADN de CMR depuis sa création et sont des valeurs illustrées au quotidien par nos collaborateurs de 24 nationalités différentes au sein du groupe, dont 47% de femmes. La politique RH prône l'expérience collaborateur et le développement des compétences à travers différents biais : formations mais aussi coaching, mentoring, et mobilité interne nationale ou internationale.