Développeur Fullstack Java - Spring Boot H/F

En tant que Développeur Fullstack Java H/F, vous intégrez l'équipe OneDocument, une équipe passionnée qui conçoit, fait vivre et améliore chaque jour les microservices Java autour de la dématérialisation.

Au sein de cette équipe, vous participerez à la construction et à l'évolution d'un ensemble de microservices critiques pour la dématérialisation documentaire et l'Einvoicing.

Vous interviendrez sur toute la chaîne : conception, développement, supervision, performance et accompagnement au Run.

Le tout dans un environnement bienveillant, collaboratif et dynamique où chacun a de l'impact., Concevoir et développer des microservices performants, robustes et évolutifs en privilégiant les standards techniques internes.

• Être capable de proposer et de mettre en oeuvre des architectures ou logiques spécifiques complexes lorsque nécessaire.
• Participer au cadrage technique des évolutions et contribuer à la rédaction des documents de conception.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes (PO, BA, développeurs) : compréhension du besoin, revues de code, tests unitaires et intégration.
• Réaliser les tests d'intégration et participer activement à la validation fonctionnelle.
• Suivre les mises en production, analyser les comportements en environnement réel et assurer la phase d'hypercare.
• Assurer la passation de connaissances et accompagner les équipes Run dans la prise en charge des nouveaux services.
• Contribuer à la cohérence globale des solutions et à l'amélioration continue dans un environnement multiéquipes.
• Superviser l'état des microservices via Datadog, analyser les alertes et anticiper les dégradations de performance.

Et si on parlait de vous ?Avec au moins 4 ans d'expérience en développement Java, vous avez déjà démontré votre capacité à intervenir sur des architectures modernes et des environnements exigeants.Votre expertiseMaîtrise confirmée de Java (8/11/17) et de l'écosystème Spring, notamment Spring Boot.Très bonne compréhension des architectures microservices, de leur découpage et de leurs enjeux (scalabilité, résilience, communication entre services).Patique des API REST, du design d'API et des échanges de données JSON.Compétences avancées en debug Java : analyse de logs, traces, stacktraces, compréhension des flux et outils de supervision.Aisance avec Git et un Git Workflow structuré.Bonne connaissance des chaînes CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).Compréhension des environnements de monitoring / observabilité, idéalement Datadog (métriques, alertes, dashboards).Connaissance des modèles d'échanges interservices : APIs, messaging, événements (une expérience Kafka est un vrai plus).À l'aise avec les bases SQL / NoSQL, leurs optimisations et contraintes de performance.Une expérience dans des environnements réglementés ou sur des sujets de dématérialisation / Einvoicing est appréciée.Anglais technique, pour la lecture de documentation et des échanges ponctuels., Avec au moins 4 ans d'expérience en développement Java, vous avez déjà démontré votre capacité à intervenir sur des architectures modernes et des environnements exigeants.

Votre expertise

• Maîtrise confirmée de Java (8/11/17) et de l'écosystème Spring, notamment Spring Boot.
• Très bonne compréhension des architectures microservices, de leur découpage et de leurs enjeux (scalabilité, résilience, communication entre services).
• Patique des API REST, du design d'API et des échanges de données JSON.
• Compétences avancées en debug Java : analyse de logs, traces, stacktraces, compréhension des flux et outils de supervision.
• Aisance avec Git et un Git Workflow structuré.
• Bonne connaissance des chaînes CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
• Compréhension des environnements de monitoring / observabilité, idéalement Datadog (métriques, alertes, dashboards).
• Connaissance des modèles d'échanges interservices : APIs, messaging, événements (une expérience Kafka est un vrai plus).
• À l'aise avec les bases SQL / NoSQL, leurs optimisations et contraintes de performance.
• Une expérience dans des environnements réglementés ou sur des sujets de dématérialisation / Einvoicing est appréciée.

Anglais technique, pour la lecture de documentation et des échanges ponctuels.

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en oeuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025. HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise., Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en oeuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise., Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement :\uD83D\uDCDE Entretien téléphonique (15 min)\uD83D\uDC65 Entretien RH (1 h) + débrief des exercices en ligne (non éliminatoires)\uD83D\uDC54 Entretien Manager (1 h) Chez nous :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt nos spécificités :des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€un parcours d'intégration entre 2 à 6 semainesun CSE avec de nombreux avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquéranteTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.