(Senior) Manager SAP Cyber Security
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ondersteunen van complexe SAP-transformaties door het aansturen van oplossingen voor SAP Cyber Security, autorisaties en IT controls. Bij Deloitte.
Als (Senior) Manager SAP Cyber Security werk je op het snijvlak van bedrijfsvoering en IT. Je helpt onze klanten met het adviseren en implementeren van de juiste maatregelen in hun SAP-landschap rondom risicobeheersing, autorisaties, cyber security en IT controls. Vaak als onderdeel van multidisciplinaire implementatieteams bij grootschalige S/4HANA transformaties. Je maakt het verschil door je technische kennis te vertalen naar de behoeftes van onze klanten en door toepassing van innovatieve oplossingen.
Requirements
-
Ruim 7 jaar ervaring en goede technische kennis op het gebied van SAP security, autorisaties en/of IT controls;
-
Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om complexe concepten duidelijk over te brengen aan een breed scala van stakeholders;
-
Gedrevenheid om met nieuwe SAP technieken aan de slag te gaan en nieuwe oplossingen te realiseren
-
Bewezen vermogen om succesvolle teams te bouwen en te leiden, met een focus op het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen jouw team;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Benefits & conditions
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Meer over benefits
What's in it for you?
- Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
- Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
- Een 32- of 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
- Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV-jaarabonnement;
- Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- Een laptop met 4G-verbinding;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.