SAP/IT HR Leiter:in (80-100%)

Über die Stelle SAP/IT HR Leiter:in (80-100%) Branche: Öffentlicher Sektor Mitarbeiter: ca. 550 - 650 Referenznummer: 3WR4XX78 Kurz und prägnant: HR IT Leitung, SAP HCM, SuccessFactors, Payroll, Zeitwirtschaft, HR-IT-Architektur, HR-Prozesse, in Aarau/Home-Office. Ihr Aufgabengebiet: Leitung eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Projektmanagement, Business Analyse, Prozessgestaltung und Testmanagement Verantwortung für Budgetplanung, Priorisierung von Initiativen sowie effiziente Ressourcensteuerung Gewährleistung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs der HR-IT-Landschaft, inklusive Systeme wie SAP HCM, SuccessFactors, Zeitwirtschaft und Payroll Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemumgebung mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit Steuerung von Release-Prozessen sowie Pflege von Berechtigungen und Systemdokumentationen Verantwortung für Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse sowie Definition und Abstimmung von Service Levels mit relevanten

Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Koordination und Weiterentwicklung von Business-Analyse- und Testprozessen Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung Planung und Durchführung von System-, Integrations- und Abnahmetests Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-IT-Architektur Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen sowie Unterstützung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten im IT- oder HR-IT-Umfeld Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie in zentralen HR-Prozessen Praxis in Applikations-, Service- und Prozessmanagement nach gängigen Methoden wie ITIL oder HERMES Erfahrung in Business Analyse und Testmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie Führungsausbildung, BPMN 2.0 oder Requirement Engineering sind vorteilhaft Gehaltsrahmen & Kontakt Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!