Spezialist SAP SuccessFactors Employee Central

• Aktive Gestaltung der Zukunft unserer digitalen Personalprozesse und Mitwirkung bei der Einführung und dem Ausbau von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
• Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR IT-Transformationsprojekts
• Operative Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie Mitwirkung an payroll-nahen Themen sowie relevanten Schnittstellen
• Begleitung von Systemänderungen in der Cloud-Umgebung, Tests, Berechtigungsmanagement und Releases in enger Abstimmung mit Dienstleistern, IT und Fachbereich
• Überwachung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. Zeitwirtschaft, Finanzwesen)
• Aufbau und Pflege einer systembezogenen Dokumentation sowie Durchführung von Schulunge, * Bezuschussung zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Sport- und Fitnessangebote

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central; Kenntnisse im Umfeld von Payroll (z. B. EC Payroll oder SAP HCM Payroll) sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse
• Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o.ä.) wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke im Projektmanagement, insbesondere im HR-IT-Umfeld (z. B. SAP HCM / SuccessFactors)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Digitalisierung, Veränderungsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

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