SAP HCM & SuccessFactors Inhouse Spezialist:in

• Du stellst sicher, dass das SAP HCM-System reibungslos läuft und alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren. Dafür identifizierst und behebst du technische Probleme und Störungen im System, entwickelst und pflegst Schnittstellen und führst zusammen mit deinen Kolleg:innen aus der SAP Basis System Upgrades und Sicherheitsupdates durch, um neue Funktionen und Verbesserungen zu integrieren.
• Du bist für das Customizing und die Konfiguration der HCM-Module Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung entsprechend der Unternehmensanforderungen verantwortlich.
• Du unterstützt die Anwender:innen und steuerst die externen Dienstleistungsunternehmen bei Fragen und Problemen im Umgang mit dem SAP HCM-System.
• Zudem betreust du die SAP SuccessFactors Module Recruiting und Learning und arbeitest an der Weiterentwicklung ESS/MSS-Oberfläche (FIORI).
• Du schulst Nutzer:innen und führst Workshops bei Neuerungen.

• Abschluss: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der SAP HCM Kern-Module PY, PT, PA, OM und ESS/MSS und hast idealerweise auch bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Außerdem kannst du sicher mit S/4HANA oder einem anderen ERP-System umgehen. Zudem hast du sehr gute Deutschkenntnisse.
• Berufserfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im IT-Support sammeln und bist in der Dienstleistersteuerung geübt. Außerdem kennst du die gängigen personalwirtschaftlichen Prozesse. Gefallen dir die Aufgaben und du bist Quereinsteiger:in aus dem Personalmanagement? Sehr gerne! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
• Persönlich: Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchsteigen und systematisch Problemlösungen zu finden. Dabei denkst du lösungsorientiert und arbeitest präzise und sorgfältig. Außerdem bist du aufgeschlossen, kommunikativ und hast Freude an Schnittstellenarbeit.

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind., Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!, Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.