Concepteur Firmware Expérimenté H/F

Au sein de la BU Energy Management, vous intégrerez la division Power Product, qui se concentre sur le produits et systèmes de distribution électrique Basse Tension. Nous proposons une gamme complète de solutions sûres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension telles que les disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution etc.

Au sein du Hub Europe et du Chapter Firmware Engineering, vous collaborerez avec diverses fonctions telles que l'ingénierie, le marketing, l'assurance qualité, la certification et la fabrication. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets impactants qui façonnent l'avenir de notre industrie tout en travaillant aux côtés de professionnels talentueux du monde entier., En tant que développeur Firmware expérimenté, vous rejoindrez notre équipe d'ingénierie Firwmare. Notre équipe technique est responsable de la conception, du développement et des tests (tests unitaires et tests d'intégration) des micrologiciels pour les unités de microcontrôleurs (MCU) intégrées dans les déclencheurs électroniques pour les disjoncteurs à air (ACB) et les disjoncteurs à boîtier moulé (MCCB).

Vous participerez activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception, la validation du produit, la documentation et le dépannage des problèmes de déploiement. Vos contributions garantiront la fourniture de solutions micrologicielles de haute qualité., Développement de modules logiciels embarqués : Conception et mise en oeuvre de micrologiciels pour les systèmes à base de MCU, garantissant des performances et une fiabilité optimale.

• Documentation : Rédiger et mettre à jour les spécifications des micrologiciels et les documents de conception détaillés afin de conserver des enregistrements clairs et complets des processus de développement.
• Assurance qualité : Contrôler la qualité des micrologiciels à l'aide d'outils spécifiques dans le cadre de l'intégration continue (par exemple, Klocwork, GitHub, Jenkins/GitHub Actions, Squore, Coverity...) afin de garantir le respect des normes de qualité.
• Test : Mettre en oeuvre des tests unitaires, de non-régression et de pré-intégration pour valider les fonctionnalités et les performances du micrologiciel.
• Révisions du code : Participer aux revues de code par les pairs afin d'améliorer la qualité du code et de partager les connaissances au sein de l'équipe.
• Résolution des problèmes : Identifier et corriger les problèmes de micrologiciels rencontrés au cours des phases de vérification et de validation.

Bac +5 ou équivalent spécialisé en conception de systèmes embarqués

• Expérience de 5 ans minimum dans le développement de logiciels embarqués, et microcontrôleurs (ex, ARM Cortex-M, STM32)., Compétences techniques :
• Connaissances des langages de programmation C et Python (C++ est un plus).
• Connaissance des systèmes d'exploitation en temps réel, multi-tâches, ex. ThreadX, EmbOS
• Familiarité avec les protocoles de communication tels que GPIO, I2C, SPI, UART, ADC, USB...
• Connaissance des outils et méthodologies de développement de logiciels, y compris des systèmes de contrôle de version (par exemple, Git).
• Compétences en matière de résolution de problèmes : Solides compétences en matière d'analyse et de dépannage dans les applications de micrologiciels embarqués.
• Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et capacité à travailler en collaboration avec des équipes fonctionnelles.
• Expérience des pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
• Familiarité avec les outils de tests automatisés.
• Motivé par le travail en équipe et les méthodologies agiles (scrum).
• Anglais professionnel (parlé et écrit)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Ce rôle vous offre :

En prenant ce rôle, vous avez l'opportunité de travailler dans un environnement technique international (principalement en Inde et aux Etats-Unis) riche, sur des offres phares de SE, avec une feuille de route sur plusieurs années. Ce rôle peut être une étape pour vous développer sur un rôle d'architecte ou une carrière dans le domaine des projets.

Ce poste est basé à Grenoble (Eybens) avec la possibilité de télétravailler 1x/semaine.

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau., Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. - Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients. - Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité. - Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : - de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. - de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie - de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable. - Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement... Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.