Administrateur Fonctionnel Finance H/F

· Suivre des tickets et reporting,

· Aider les utilisateurs à utiliser les applicatifs financiers,

· Soutenir les chefs de projet et les BPO dans le pilotage des projets et l'amélioration continue de la DAF,

· Contrôler les releases des applicatifs financiers,

· Administrer et suivre les droits d'accès des utilisateurs aux différentes plateformes.

Titulaire d'un Bac +2/3 en finance ou systèmes d'information, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en support applicatif, AMOA finance ou gestion de projets financiers. Une expérience en environnement DAF est un plus. Vous maîtrisez les applicatifs financiers (ERP, outils de reporting...) ainsi que la gestion des droits et accès utilisateurs (sécurité applicative, profils).

Rigoureux(se) et analytique, vous savez gérer les tickets/incidents via des outils dédiés (ServiceNow, JIRA...) et proposer des améliorations continues. Doté(e) d'un bon sens du service, vous faites preuve de pédagogie, d'esprit d'équipe et de collaboration transverse. Curieux(se), vous avez une appétence pour les outils digitaux financiers.

Ce CDI est à pourvoir sur Nantes et sa région (44).

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e), Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés., Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.