Product Owner Cotisations - Assurance de Personnes H/F

TEAM SERVICES
Canton de Chartres-1, France
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Remote
Canton de Chartres-1, France

Tech stack

IBM System I
Confluence
JIRA
Scrum

Job description

Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'Usine Logicielle, vous occupez le poste de Product Owner rattaché à Baptiste BELLANGER, Team Leader de la Tribu Process Métier de l'Usine Logicielle, vos missions principales :

Piloter le/les projets affectés.

  • Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux de GFP\_tech
  • Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap)
  • Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US
  • Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis
  • Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client)
  • Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines
  • Suivre les développements
  • Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations)
  • Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette)
  • Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning)
  • Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart)
  • Suivre le consommé
  • Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet
  • Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet
  • Coordination et suivi des Mises en Production

Définir et suivre la roadmap du projet

  • Participer à la définition de la roadmap collective
  • Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client
  • Actualiser la roadmap projet

Missions liées au poste :

  • Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus
  • Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet
  • Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet
  • Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte)

Savoir ou connaissances techniques :

  • Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence.
  • Connaissances organisationnelles : organisation et procédures
  • Connaissances techniques : connaissances des cotisations, des adhésions en assurance de personnes, des environnements et partenaires, processus de gestion
  • Connaissance de l'agilité (du Scrum)
  • Connaissance du produit conçu et développé dans l'équipe projet
  • Gestion de projet
  • Animation d'équipe
  • Suivi projet auprès des clients
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Conduite du changement

Requirements

Autonomie

  • Communication et bonne élocution
  • Sens de l'écoute
  • Créativité (Initiative et force de proposition),
  • Esprit d'équipe, rigueur,
  • Sens des responsabilités (orientation résultat);

Travail sur site de Paris et/ou Chartres et télétravail ;

Déplacements sur les différents sites à prévoir., Niveau de diplôme requis : Bac +3 ou niveau d'expérience équivalent ;

Expériences/connaissances requises :

  • Expérience de Product Owner d'au moins 5 ans
  • Expérience en assurance de personnes sur les cotisations, adhésions, DSN...
  • Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V, Niveau de diplôme requis : Bac +3 ou niveau d'expérience équivalent, Expérience de Product Owner d'au moins 5 ans
  • Expérience en assurance de personnes sur les cotisations, adhésions, DSN...
  • Connaissance des méthodes de gestion de projet : Scrum / Cycle en V","salaryCurrency":"EUR","skills":["Management d'équipe","Force de proposition","Créativité","Conduite de

Benefits & conditions

Ticket restaurants, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement 50% de l'abonnement de transport, indemnité de télétravail, participation, CSE...

Onboarding : Après une première journée animée par l'équipe RH et le manager, nous proposons au nouveau collaborateur un parcours sur 2 mois entre formations, transmissions des savoirs, rapport d'étonnement et rencontre chaque pôle de l'entreprise.","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"GFP_tech","value":"3614801/27482243 PPOC/28"},"url":"https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/75473705.html","applicantLocationRequirements":{"@type":"Country","name":"France"},"baseSalary":{"@type":"MonetaryAmount","currency":"EUR","value":{"@type":"QuantitativeValue"}},"datePosted":"2026-03-09T00:10:47Z","directApply":true,"educationRequirements":{"@type":"EducationalOccupationalCredential","credentialCategory":"postgraduate degree"},"employmentType":"FULL_TIME","experienceRequirements":{"@type":"OccupationalExperienceRequirements","monthsOfExperience":12},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"GFP_tech","sameAs":"https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/gfp-tech-116915.html","logo":"https://f.hellowork.com/img/entreprises/160_160/116915.png"},"industry":["Secteur informatique","ESN"],"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"FR","addressLocality":"Paris","addressRegion":"Île-de-France","postalCode":"75000"}},"jobLocationType":"TELECOMMUTE","occupationalCategory":"Informatique","qualifications":"Et vous ?

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