Lead Développeur Front End Angular H/F

Vos missions : lead technique, pilotage d'équipe et excellence frontend Rattaché(e) à la direction technique, vous prenez le lead d'une équipe de développement frontend et jouez un rôle clé dans la transformation en cours. Vos responsabilités couvrent à la fois le pilotage opérationnel, le management et la qualité technique :

• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs (organisation, montée en compétences, feedbacks)

• Piloter les sprints en lien étroit avec le Product Owner (priorisation, suivi, delivery)

• Garantir la stabilité, la performance et la maintenabilité des applications via des indicateurs de qualité

• Participer activement aux revues de code et à la définition des bonnes pratiques

• Contribuer à la refonte et à la ré-architecture frontend (Angular, architecture complexe, gestion d'état)

• Animer ou co-animer les cérémonies agiles (Scrum)

• Accompagner les développeurs sur les problématiques techniques avancées (Angular, TypeScript, RxJS, NgRx, Tailwind, synchronisation, offline, etc.)

• Collaborer avec les équipes backend, QA et architecture

• Structurer et maintenir une documentation technique utile et pérenne

• Participer à l'amélioration de la stratégie de tests et à l'automatisation de la non-régression, Télétravail

• Environnement technique stimulant avec de forts enjeux de refonte

• Équipes à taille humaine, management bienveillant et collaboratif

• Accès facilité (localisation desservie par les transports)

• Avantages complémentaires : tickets restaurant, mutuelle, CSE, événements internes

• Investissement réel dans la formation, la progression et la reconnaissance des talents

• Engagement RSE concret et culture d'entreprise vivante

Processus de recrutement & rôle d'Externatic Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé IT, dédié exclusivement aux entreprises finales et aux postes en CDI. Avec plusieurs implantations en France, nous accompagnons des structures variées (éditeurs, startups, groupes, centres R&D) dans leurs recrutements stratégiques. Processus :

• Premier échange téléphonique avec un consultant Externatic
• Entretien approfondi pour valider votre projet professionnel
• Étapes côté entreprise : entretiens techniques et managériaux (test technique inclus)
• Suivi personnalisé et retours rapides tout au long du process Externatic s'engage à vous accompagner avec transparence, réactivité et conseil, afin de vous positionner sur un projet en adéquation avec vos attentes et votre niveau

Profil recherché : expertise Angular & leadership techniqueVous êtes un(e) développeur(se) confirmé(e) ou senior avec une réelle appétence pour le rôle de lead et le travail collectif.Compétences et expérienceExpérience significative en développement web, avec expertise avancée en Angular / TypeScriptSolide compréhension des architectures frontend complexes (state management, performance, scalabilité)Connaissance des environnements agiles (Scrum) et du travail en équipe produitSensibilité aux enjeux de qualité logicielle, tests, documentation et dette techniqueCapacité à intervenir sur des environnements legacy tout en construisant le futurDes compétences équivalentes ou des technologies proches sont bien entendu acceptéesSoft skills & postureLeadership naturel, pédagogie et sens du collectifCapacité à structurer, prioriser et prendre du reculIntérêt réel pour des domaines métiers complexes et réglementésCuriosité pour l'innovation (IA, nouveaux usages, Profil recherché : expertise Angular & leadership technique Vous êtes un(e) développeur(se) confirmé(e) ou senior avec une réelle appétence pour le rôle de lead et le travail collectif., * Expérience significative en développement web, avec expertise avancée en Angular / TypeScript

• Solide compréhension des architectures frontend complexes (state management, performance, scalabilité)
• Connaissance des environnements agiles (Scrum) et du travail en équipe produit
• Sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, tests, documentation et dette technique
• Capacité à intervenir sur des environnements legacy tout en construisant le futur
• Des compétences équivalentes ou des technologies proches sont bien entendu acceptées

Soft skills & posture

• Leadership naturel, pédagogie et sens du collectif
• Capacité à structurer, prioriser et prendre du recul
• Intérêt réel pour des domaines métiers complexes et réglementés
• Curiosité pour l'innovation (IA, nouveaux usages, nouvelles pratiques de dev)

CDI au sein d'un éditeur logiciel reconnu, hors ESN

• Rémunération attractive selon profil (fixe + participation / primes)

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés \"Informatique, Data & Cybersécurité\" à voir le jour en France. Notre credo est simple : \"permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) \". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement \"tech\" externalisé pour des entreprises HORS ESN - Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale - Près de 30 consultants - Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ... - Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ... - Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! - Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ... Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! Un éditeur logiciel en forte transformation, accompagné par Externatic Cette entreprise française, éditeur de logiciels depuis plusieurs décennies, conçoit des solutions numériques devenues indispensables au quotidien de milliers de professionnels. Son objectif est clair : simplifier les tâches administratives et métiers afin de permettre aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel, la qualité de leur travail. Acteur historique et leader sur son marché, l'entreprise combine aujourd'hui stabilité financière, croissance soutenue et ambitions fortes d'innovation. Elle mène actuellement une transformation technologique majeure autour de ses plateformes web et mobiles, avec des enjeux structurants : modernisation d'un socle existant, amélioration de la qualité logicielle, montée en maturité des équipes et intégration progressive de l'IA dans les produits et les pratiques de développement. Dans ce contexte stratégique, l'entreprise confie ce recrutement en CDI hors ESN au cabinet Externatic, partenaire spécialisé IT., Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés \"Informatique, Data & Cybersécurité\" à voir le jour en France. Notre credo est simple : \"permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) \". Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement \"tech\" externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops