Projectleider Implementatie Datagedreven & Opgavegericht Werken (Indicatoren)

Organiseren (structuur & implementatie)

• Vertalen van de tijdelijke werkwijze naar een structureel werkproces.
• Inrichten van een heldere PDCA-cyclus (data * duiding * acties * evaluatie).
• Uitwerken van rollen, taken en verantwoordelijkheden voor alle betrokkenen.
• Borgen van het proces binnen de lijnorganisatie van OZJT.
• Afstemmen van samenwerking met gemeenten en strategische partners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (documenten, voorstellen, planning).

Inhoudelijk (data, definities & bruikbare informatie)

• Zorgen dat indicatoren eenduidig zijn gedefinieerd, inclusief streefwaarden.
• Bewaken van juistheid, volledigheid en tijdigheid van gegevens.
• Samenwerken met Kennispunt Twente en de regionale data-adviesgroep.
• Vertalen van gegevens naar bruikbare informatie voor beleidsadviseurs, gemeenten en aanbieders.
• Zorgen dat systemen, formats en definities logisch en uniform worden gebruikt.
• Bijdragen aan professionele duiding van data (cijfers in context plaatsen).

• Sturings- en uitvoeringsplan met werkwijze, rollen, afspraken en formats.
• Gedefinieerde indicatoren inclusief streefwaarden en een set uniforme definities.
• Ingericht cyclisch proces (data-adviesgroep * duidingssessies * acties * terugkoppeling).
• Borging binnen OZJT.
• Evaluatiebijeenkomst met gemeenten, partners en OZJT, inclusief aanbevelingen.
• Voorstel voor bestuurlijke vaststelling van de structurele werkwijze.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij je fungeert als schakel tussen verschillende organisaties (gemeenten en zorgaanbieders) als stakeholders
4. Aantoonbare werkervaring metPDCA-cyclus
5. Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken en/of monitoring in het sociaal domein

• Een afgeronde opleiding op wo master niveau

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- en/of reorganisatieprocessen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager in gemeentelijke organisaties

• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist

• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.

• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.

• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.

Doel: realiseren van een structurele werkwijze waarin gemeenten, OZJT en strategische partners gezamenlijk data benutten om ontwikkelingen te begrijpen, te duiden, afspraken te maken over acties en in een vaste cyclus te volgen of maatregelen effect hebben. Het uiteindelijke doel is een lerend systeem dat bijdraagt aan een houdbaar, passend en samenhangend jeugdhulplandschap in Twente. Afstemming met regionale data-adviesgroep, Kennispunt Twente, beleid en financiën, gemeenten, strategische aanbieders, GI's en coördinatiepunten.