Alternant Data Engineer H/F

• Tu seras en charge de participer à des projets data concrets au sein d'une équipe projet et d'évoluer progressivement vers un rôle de Data Engineer autonome.

• Tu participeras à la modélisation des données et à la rédaction des spécifications techniques à partir des besoins métiers.

• Tu développeras des pipelines de données et des traitements au sein de la plateforme Data du Groupe.

• Tu utiliseras des outils et langages comme Python, SQL ou Power BI pour manipuler, transformer et valoriser la donnée.

• Tu comprendras et appliqueras les méthodes de gestion de projet et de développement utilisées par la Data Factory.

• Tu contribueras à l'amélioration continue des processus data et au traitement des incidents ou demandes.

• Tu monteras progressivement en autonomie pour prendre en charge des sujets de Data Engineering., * Tu travailleras sur des projets concrets avec un impact réel sur le business

• Tu évolueras dans un environnement tech moderne et innovant

• Tu développeras des compétences clés très recherchées en data

• Tu seras accompagné pour monter en compétences rapidement

• Connaissances en modélisation de bases de données décisionnelles
• Maîtrise de Python et SQL (PL/SQL est un plus)
• Connaissance des principes ETL
• Outils de data visualisation (Power BI)

Compétences appréciées :

• Connaissance de Talend
• Bonne compréhension des environnements data

Soft skills :

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
• Bonne communication orale et écrite
• Curiosité, adaptabilité et envie d'apprendre

Niveau attendu :

• Formation en informatique, data ou école d'ingénieur (Bac +2 à Bac +5)
• Anglais B2, * Tu travailleras sur des projets concrets avec un impact réel sur le business
• Tu évolueras dans un environnement tech moderne et innovant
• Tu développeras des compétences clés très recherchées en data
• Tu seras accompagné pour monter en compétences rapidement

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation \"Entreprendre pour bien nourrir l'homme\". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ En rejoignant Savencia IT & Digital Services en tant que Alternant Data Engineer, tu seras au coeur de la transformation data du Groupe. Tu contribueras à des projets stratégiques qui influencent directement les décisions business, en t'appuyant sur une plateforme Data moderne et des technologies reconnues du marché., Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation \"Entreprendre pour bien nourrir l'homme\". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.