Expert(e) Cloud DevOps F/H

En tant qu'Expert Cloud DevOps, vos principales missions seront les suivantes :

• Assister et mettre en place la stratégie Cloud et Move2Cloud pour nos clients.
• Participer à nos avants ventes dans la définition des road maps de nos projets Cloud
• Etre un référent technologique et appuyer le chef de projet Cloud sur les aspects techniques (Priorisation, complexité, …)
• Qualifier les besoins, définir des architectures, et déployer des plateformes de développements et d'intégrations mais aussi de production.
• Encadrer et insuffler les bonnes pratiques sur les Cloud et Devops aux ingénieurs.
• Réaliser de la veille technologique.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...)., Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation supérieure, vous avez au moins de 3 ans d'expérience dans les technologies Cloud et DevOps.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :

• Vous maitrisez au moins un des 4 fournisseurs de Cloud du marché à savoir Azure, AWS, GCP, et/ou OVHCloud.
• Vous vous intéressez à l'infrastructure (IAAS) mais aussi aux solutions (PAAS).
• Vous maitrisez des langages de programmation (Python, Go, C, Java, …)
• Vous maitrisez les principaux outils du marché : Jenkins, Git, Ansible, Docker, Kubernetes, terraform

Vous êtes où vous avez :

• Rigoureux, vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'abstraction
• Vous des qualités rédactionnelles
• Vous faites preuve de dynamisme, êtes doté d'un bon relationnel
• Pratique de l'anglais

• Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP., « CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. » #LI-AF5 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Label Recrutement Inclusif Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.