Senior Mendix developer Cluster onderhouden

Als senior Mendix ontwikkelaar bij NS zorg jij met jouw technische skills en leiderschap voor stabiele en toekomstbestendige apps die de treinen dagelijks op tijd laten rijden.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden Daarom wil je als Mendix developer bij NS werken

• Je maakt directe maatschappelijke impact door het optimaliseren van cruciale Mendix-applicaties voor het spoor.

• Je werkt in een innovatieve Mendix-community met meetups, hackathons en steun van een centraal platformteam.

• Hybride werken in een professioneel en hecht team met veel ruimte voor persoonlijke groei en initiatief. "Werken bij team MOLO betekent samenwerken in een dynamische omgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt voor de reiziger." Dit ga je doen als Mendix developer Als Mendix Ontwikkelaar binnen team MOLO speel je een belangrijke rol in het onderhoud van treinen van NS. Team MOLO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van ongeveer 20 Mendix-applicaties die van cruciaal belang zijn voor de dagelijkse operatie. Deze applicaties ondersteunen primaire processen binnen Onderhoud & Service en worden intensief gebruikt door monteurs, planners en engineers. De applicaties waar je aan werkt hebben directe impact op de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van het materieel. Continuïteit en kwaliteit staan daarom centraal in alles wat we doen. Je werkt nauw samen met collega-ontwikkelaars, product owners, business stakeholders en eindgebruikers om bestaande applicaties te verbeteren en nieuwe functionaliteiten te realiseren. Naast het beheer en ontwikkelen van Mendix-applicaties houd je je bezig met:

• Het analyseren van gebruikerswensen en het vertalen hiervan naar robuuste en toekomstbestendige oplossingen

• Het beheren en optimaliseren van bestaande applicaties

• Het bewaken van kwaliteit, performance en security

• Het meedenken over architectuur, herbruikbaarheid en standaarden binnen het Mendix-landschap

• Het werken in een agile/scrum team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan

Team MOLO ontwikkelt en beheert circa 20 Mendix-applicaties die essentieel zijn voor de onderhouds- en serviceprocessen van NS-treinen. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, beheren en doorontwikkelen van deze apps, en het bewaken van kwaliteit, performance en security. Je vertaalt gebruikerswensen naar robuuste oplossingen, denkt mee over architectuur en werkt in een agile/scrum team samen met ontwikkelaars, product owners en stakeholders. Je stimuleert testautomatisering en neemt end-to-end verantwoordelijkheid vanuit een DevOps mindset (you build it, you run it).

• Minimaal een hbo-diploma in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ten minste 3 tot 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Mendix Advanced certificering.
• Kennis van Robot Framework en/of Playwright is zeer welkom.
• Je past je makkelijk aan de ontwikkel- en ontwerpstandaarden van NS aan en focust op onderhoudbare code.
• Ervaring met Ops-werkzaamheden binnen een complex domein (monitoring en alerting, CI/CD pipelines en het oplossen van technische problemen).
• Je hebt ervaring met test driven development en het maken van unit tests en ziet dit als een essentiëel onderdeel van je ontwikkelproces.
• Stakeholder management zowel op operationeel als tactisch niveau is voor jou geen probleem.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega's wanneer nodig.
• Een ondernemende houding. Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.
• Een gezonde dosis humor. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Onze organisatie is continu in ontwikkeling en beweging. Daarom zoeken we een Mendix Ontwikkelaar die beschikt over een stevige basis aan Mendix-kennis en -vaardigheden, maar vooral ook de motivatie en het leervermogen heeft om zich verder te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om nieuwe technologieën te ontdekken, je kennis te verdiepen en mee te groeien met zowel het team als de organisatie. Flexibiliteit, nieuwsgierigheid en plezier in het werken binnen een dynamische omgeving zijn daarbij essentieel. + Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. + We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer. + Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.